宁夏回族自治区总工会_企业报告(业主版).docx

研究报告

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宁夏回族自治区总工会_企业报告(业主版)

一、宁夏回族自治区总工会概况

1.1组织架构

宁夏回族自治区总工会作为自治区层面的工会组织，其组织架构旨在确保工会工作的有效开展和各项职能的顺利实施。组织架构主要包括以下几个层级：

(1)工会主席团：作为总工会的最高领导机构，工会主席团由主席、副主席、秘书长等组成，负责制定总工会的重大决策，统筹协调全自治区工会工作。主席团下设办公室、组织部、宣传教育部、劳动保护部、财务部等多个部门，分别负责不同领域的具体工作。

(2)市级工会联合会：在自治区总工会的指导下，各市级工会联合会负责本地区的工会工作，包括组织开展职工活动、维护职工合法权益、推动企业文化建设等。市级工会联合会下设若干个基层工会，直接联系和服务广大职工。

(3)基层工会组织：基层工会是工会工作的最基本单位，包括企事业单位工会、机关工会、社区工会等。基层工会组织紧密联系职工，开展各项职工活动，维护职工权益，促进企业和谐稳定。基层工会设有主席、副主席、委员等职务，负责基层工会的日常管理工作。

此外，宁夏回族自治区总工会还设有若干专业委员会，如女职工委员会、劳动保护委员会、职工技协委员会等，这些委员会分别负责相关领域的专业工作，为工会工作提供专业支持和保障。通过这样的组织架构，宁夏回族自治区总工会能够有效地覆盖全自治区各个行业和领域的职工，发挥工会组织的桥梁和纽带作用。

1.2工作职能

(1)宁夏回族自治区总工会作为自治区工会组织的核心，其主要职能包括维护职工合法权益。这包括协调劳动关系，推动劳动合同的签订和履行，保障职工的工资、工时、休息休假等权益。同时，工会积极参与劳动争议调解，维护职工在劳动争议中的合法权益。

(2)工会还致力于提升职工的职业技能和素质，通过开展职业技能培训、职工教育等途径，帮助职工提高就业竞争力。此外，工会还注重职工的精神文化建设，组织丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和归属感。

(3)在推动企业和谐稳定方面，工会发挥着重要作用。工会参与企业民主管理，参与企业重大决策，促进企业内部和谐。同时，工会还关注职工的生活福利，通过争取政策支持、开展福利活动等方式，改善职工的生活条件，促进企业社会责任的实现。通过这些职能的履行，宁夏回族自治区总工会为职工提供了全方位的服务和保障。

1.3历史沿革

(1)宁夏回族自治区总工会的成立可追溯至新中国成立初期。1950年，宁夏回族自治区成立前夕，宁夏省工会联合会正式成立，标志着宁夏工会工作的开端。此后，随着自治区政治、经济和社会的不断发展，工会组织逐渐壮大，成为维护职工权益、推动社会进步的重要力量。

(2)1958年，宁夏回族自治区成立后，宁夏省工会联合会更名为宁夏回族自治区总工会，成为自治区层面的工会组织。在此期间，工会组织积极参与自治区的各项建设，为宁夏的经济发展和社会稳定作出了积极贡献。特别是改革开放以来，宁夏回族自治区总工会紧跟时代步伐，不断深化改革，创新工作方式，推动工会工作迈上新台阶。

(3)进入21世纪，宁夏回族自治区总工会继续深化工会改革，加强自身建设，提升服务水平。在新的历史时期，工会组织在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐、推动企业文化建设等方面发挥着越来越重要的作用。宁夏回族自治区总工会的历史沿革，见证了宁夏经济社会的发展进程，也体现了工会组织在服务职工、服务社会中的重要作用。

二、企业服务项目介绍

2.1劳动保障

(1)宁夏回族自治区总工会致力于保障职工的劳动权益，通过积极参与劳动法律法规的制定和实施，推动劳动合同的签订和履行。工会组织与政府部门紧密合作，监督企业遵守劳动法律法规，确保职工获得合理的工资待遇、工时安排、休息休假等权益。

(2)在劳动争议处理方面，宁夏回族自治区总工会设有专门的劳动争议调解机构，为职工提供便捷、高效的争议调解服务。工会通过调解劳动争议，维护职工合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。同时，工会还开展劳动法律知识普及活动，提高职工的法律意识和维权能力。

(3)宁夏回族自治区总工会还关注特殊群体的劳动保障问题，如农民工、妇女、残疾人等。通过开展专项活动，提供针对性的服务和帮助，工会致力于消除劳动歧视，保障这些群体的合法权益，促进社会公平正义。此外，工会还参与社会保障体系的完善，推动职工养老、医疗、工伤等社会保险的落实。

2.2职业技能培训

(1)宁夏回族自治区总工会高度重视职工的职业技能培训，认为这是提升职工素质、增强企业竞争力的重要途径。工会组织通过与企业合作，开展各类职业技能培训项目，旨在帮助职工掌握新技能，提升就业和创业能力。

(2)培训内容丰富多样，涵盖了制造业、服务业、农业等多个领域的专业技能和知识。宁夏回族自治区总工会还特别注重对农民工、下