【后疫情时代宝能公司人才招聘选拔问题及对策17000字】.doc

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2024-12-25 发布于湖北
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后疫情时代宝能公司人才招聘选拔问题及对策

摘要

随着我国互联网的普及，中国正大跨步地迈进社会信息数据时代。在现代社会的发展中，人才战略和知识战略越来越受到企业发展的重视。所以对于企业在发展中国家不断的对选拔和培养专业人才进行了探究和发展。鉴于此，本文的目的是通过调查分析，对宝能公司的招聘管理体系提出改进建议。首先就研究发展背景、研究意义，以及国内外经济研究工作现状可以进行简要阐述；其次是从人员招聘信息管理教育理念来看，更深层地探究招聘成本管理的概念、理论知识基础及招聘风险管理制度体系有效性的概念；最后以宝能公司作为主要研究调查对象，对该公司所处行业进行了