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2024-12-25 发布于黑龙江
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培训机构课程部.pptx

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培训机构课程部;目录;01;部门职责与功能;团队构成与分工;;02;了解学员的兴趣、学习风格和需求，以便为他们提供量身定制的课程。;课程设置原则与目标;定期评估;03;;师资培训体系建立;包括薪酬激励、晋升激励、荣誉激励、培训激励等。;04;;建立多渠道反馈系统，包括在线调查、学员评价表、座谈会等，收集学员意见和建议。;教学质量改进措施;05;;合作伙伴关系建立与维护;市场调研;06;短期目标;积极关注教育行业的新技术，如人工智能、虚拟现实等，并尝试将其应用到课程开发和教学中。;团队建设与人才培养计划;THANKS