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培训管理全流程实战方案;;01;问卷调查;培训计划制定流程及要点;知识掌握;;02;选择安静、通风、光线适宜的培训场地,确保培训质量。;选拔具备丰富实践经验和专业知识的讲师,确保培训内容的专业性。;;人力资源;03;电子签到、人工签到、指纹签到等多种方式,确保签到数据的准确性。;;;;04;柯氏四级评估模型;数据收集、整理和分析技巧分享;;通过调查和分析,了解员工的培训需求和期望,制定更加符合实际的培训计划。;05;制定清晰、可衡量的培训目标,并与实际工作紧密结合,确保培训内容与目标的一致性。;效果评估与反馈;;经验总结与提炼;06;项目成果总结回顾,展示亮点;存在问题剖析,提出改进措施;未来发展趋势预测,把握机遇;;感谢观看
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