经典劳动合同模板下载7篇.docx

经典劳动合同模板下载7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。

二、工作内容

甲方安排乙方从事_________工作，乙方应保质保量完成甲方安排的任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

四、劳动报酬

甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位、工作表现和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。

五、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。

六、劳动合同解除与终止

（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（四）甲方符合裁员条件裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

（五）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（六）乙方提前解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内提前三日通知甲方的，视为通知甲方解除劳动合同。

七、违约责任

甲乙双方在履行本合同过程中，任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、其他事项

（一）双方协商约定的其他内容：_________。

（二）双方因履行本合同发生争议，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（三）本合同未尽事宜或与法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________委托代理人（签字）：_________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人/主要负责人：________________

联系电话：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

身份证号码：__________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事的工作内容：_____________________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________