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双方协调一致与我司解除劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

年龄：

学历：

联系方式：

鉴于以下原因，甲、乙双方经协商一致，同意于______年______月______日解除劳动合同：

一、合同解除原因

1.乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。

2.甲方因业务调整，需裁减人员，与乙方协商解除劳动合同。

3.其他原因：_____________________________________。

二、双方的权利和义务

1.甲方应当在合同解除前，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法缴纳社会保险费用。

2.乙方应当在合同解除前，完成手头的工作，并办理相关的工作交接手续。

3.甲方应当为乙方办理离职手续，并提供必要的证明文件。

4.乙方应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他保密信息。

5.其他双方协商一致的权利和义务：_____________________________________。

三、违约责任

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和相应的赔偿金。

2.乙方未按照约定完成手头工作或未办理工作交接手续的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.其他双方协商一致的违约责任：_____________________________________。

四、争议解决

1.甲、乙双方因合同解除发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应当遵守法律法规和诚实守信原则，不得采取过激行为或违反法律法规的行为。

3.其他双方协商一致的争议解决方式：_____________________________________。

五、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同解除后自动终止。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.其他双方协商一致的事项：_____________________________________。

甲方（签字或盖章）：______日期：______年______月______日

乙方（签字或盖章）：______日期：______年______月______日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就双方协调一致解除劳动合同的事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、协议内容

1.双方同意，自_________年_________月_________日起，乙方与甲方解除劳动合同关系。

2.乙方在甲方的工作年限为_________年，甲方按照相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。具体补偿金额和支付方式由双方协商确定。

3.乙方在甲方工作期间所享有的各项福利和待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年休假等，甲方将按照相关法律法规的规定进行结算和支付。

4.乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和保密信息。

5.双方同意，在解除劳动合同后，按照相关法律法规的规定，进行离职手续的办理和社保关系的转移。

二、违约责任

1.双方同意，在解除劳动合同的过程中，任何一方如有违约行为，需承担相应的法律责任。

2.乙方同意，在解除劳动合同后，如有违反保密规定的行为，将承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.双方同意，在解除劳动合同过程中如发生争议，首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

3.如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

四、其他事项

1.双方同意，在解除劳动合同后，乙方在甲方的工作经历和表现不作为任何形式的担保或承诺。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应共同遵守。如有违反，需承担相应的法律责任。

3.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成时，按照相关法律法规的规定处理。

甲方（公司）：_________（盖章）

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