房地产行业员工劳动合同8篇.docx

房地产行业员工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（公司全称）

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容及工作地点

乙方同意接受甲方的聘用，担任房地产行业相关岗位的工作。具体工作内容包括但不限于项目策划、销售管理、客户服务等。工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制或弹性工时制。

2.休息休假：按照国家法定休息日及节假日安排休息，具体请假制度按照甲方规定执行。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资标准为______元/月。具体工资结构由甲方根据公司政策确定。

2.甲方按照公司年度绩效考核结果对乙方进行奖金分配。

3.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

五、劳动合同签订及期限

本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方协商一致可续签劳动合同。

六、保密条款及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密履行保密义务。

2.乙方在离职后的竞业限制期内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。竞业限制期内，甲方给予乙方相应的经济补偿。

七、违约责任及赔偿损失条款

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。包括但不限于因违反保密条款导致的泄密损失、因违反竞业限制条款导致的经济损失等。

八、其他约定条款

根据双方协商一致，可在此添加其他约定条款。包括但不限于工作交接、离职手续、违约责任等具体事项。

九、劳动争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：____________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________（公司全称）

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方房地产行业相关职位。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方公司指定地点。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可调整工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体按照国家规定及公司制度执行。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方将根据乙方的工作表现及业绩给予相应的奖金和津贴。

2.甲方按照国家及公司规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.甲方每月通过银行转账方式向乙方