餐饮业劳动合同书样书7篇.docx

餐饮业劳动合同书样书7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取劳动报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自合同签订之日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事餐饮服务工作。

2.乙方的工作地点在甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时工作制，每周_____天工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____天。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_____元。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护条件。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应向乙方提供必要的福利待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应将与乙方有关的规章制度告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同，应提前_____天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。

3.甲方单方解除劳动合同，应提前_____天以书面形式通知乙方，并支付相应的赔偿金。

4.劳动合同期满或者双方约定终止条件出现，劳动合同即行终止。

九、争议解决及法律责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.甲方违反劳动合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方违反劳动合同约定，给甲方造成损失的，也应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在劳动合同解除或终止后，不得泄露甲方的商业秘密或者其他保密信息，否则应承担相应的法律责任。

十、其他约定事项：_________。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________日期：_________

篇2

甲方（用人单位）：__________________餐饮有限公司

地址：______________________________________

乙方（员工）：__________________

住址：____________________________________

身份证号码：_______________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方聘请乙方从事________________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条：乙方的工作地点为甲方餐饮公司旗下____________门店。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因餐饮业的特殊性，采用轮班制工作方式。

第五条：乙方享有法定的节假日休息、休假权利。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资标准为____元/月。试用期工资为____元/月。甲方实行薪资发放制度为___（如月薪、年薪等）。乙方试用期满后，如甲方对乙方工作能力满意，且乙方的绩效考核达标，甲方将对乙方进行调薪。

第七条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的______日左右。如遇节假日或休息日，