培训主管述职报告.pptxVIP

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2024-12-25 发布于黑龙江
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培训主管述职报告.pptx

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培训主管述职报告;工作职责与成果回顾

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培训资源整合与利用策略

员工培训需求调查与分析报告

绩效考核与激励机制建设情况

自我评价与未来发展规划;01;培训主管岗位职责概述;建立培训体系;;02;引入外部优质资源;;通过问卷调查、面对面访谈等方式，收集参训人员对培训课程的反馈意见，了解课程效果和改进方向。;03;课程内容整合;外部培训资源引入及合作模式探讨;建立完善的培训体系;04;设计问卷，涵盖员工对培训内容、方式、时间等方面的需求。;员工普遍反映需要提升专业技能和团队协作能力，部分员工还希望增加管理方面的知识。;制定培训计划;05;;遵循公平、公正、公开的原则，结合员工个人发展需求和公司战略目标，设计激励机制，激发员工的积极性和创造力。;绩效考核改进方向;06;自我评价：优点、不足及改进措施;;对公司培训事业发展建议;THANKS