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培训成果展示总结;培训背景与目标
培训内容与过程回顾
成果展示与亮点分析
问题反馈与改进建议
培训效果评估与总结;01;培训体系完善;使员工掌握相关领域的专业知识,了解行业发展趋势和最新动态。;参训人员概况;02;模块化课程设计;专业知识;;设立学员论坛,鼓励学员发表自己的观点和疑问,促进学员之间的交流。;03;;;;;04;设计问卷,针对培训内容、讲师、组织等方面收集学员意见。;部分学员反映培训内容与实际工作需求存在差距。;改进措施提出及实施计划;跟踪调查;05;;培训效果转化;培训内容与实际需求结合不够紧密;深入了解业务部门和学员的需求,制定更加贴近实际的培训计划和内容。;THANKS
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