派遣人员增减合同6篇.docx

派遣人员增减合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（用工单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就派遣人员增减事宜达成如下协议：

一、协议内容

甲方派遣人员增减情况如下：

（1）增加人员：XXX，性别：男，年龄：XX岁，学历：XX，专业：XXXX，联系方式：XXXX。

（2）减少人员：XXX，性别：男，年龄：XX岁，学历：XX，专业：XXXX，联系方式：XXXX。

2.派遣人员待遇

甲方派遣人员的工资待遇按照乙方的规定执行。具体待遇如下：

（1）增加人员的工资待遇：月薪XXXX元，试用期XXXX元。试用期满后，根据工作表现和能力进行薪资调整。

（2）减少人员的工资待遇：月薪XXXX元，试用期XXXX元。试用期满后，根据工作表现和能力进行薪资调整。

3.派遣人员工作内容和地点

甲方派遣人员的工作内容和地点由乙方安排。具体工作内容和地点如下：

（1）增加人员的工作内容：XXXX。工作地点：XXXX。

（2）减少人员的工作内容：XXXX。工作地点：XXXX。

4.派遣人员工作时间和休假

甲方派遣人员的工作时间和休假按照乙方的规定执行。具体工作时间和休假如下：

（1）增加人员的工作时间：每天工作XX小时，每周工作XX天。休假时间：每月XX天。

（2）减少人员的工作时间：每天工作XX小时，每周工作XX天。休假时间：每月XX天。

二、双方权利义务

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照协议约定支付派遣人员的工资待遇和福利。

（2）甲方有权要求乙方为派遣人员提供必要的工作条件和保障。

（3）甲方有权要求乙方按时支付派遣人员的工资和福利，并确保派遣人员的工作时间和休假得到合理安排。

（4）甲方有义务按照乙方的要求提供合格的派遣人员，并确保派遣人员具备相应的资质和能力。

（5）甲方有义务协助乙方解决派遣人员在工作中遇到的问题和困难。

2.乙方权利与义务

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定提供合格的派遣人员，并确保派遣人员具备相应的资质和能力。

（2）乙方有权要求甲方按时支付派遣人员的工资和福利，并确保派遣人员的工作时间和休假得到合理安排。

（3）乙方有义务为派遣人员提供必要的工作条件和保障，确保派遣人员能够正常工作和生活。

（4）乙方有义务按时支付派遣人员的工资和福利，并确保派遣人员的工作时间和休假得到合理安排。

（5）乙方有义务协助甲方解决派遣人员在工作中遇到的问题和困难。

三、违约责任及纠纷解决方式

1.违约责任

（1）如甲方未按照协议约定提供合格的派遣人员或者未按时支付派遣人员的工资和福利，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任包括：支付违约金、赔偿因此造成的损失等。违约金数额为协议总金额的XX%。

（2）如乙方未按照协议约定为派遣人员提供必要的工作条件和保障或者未按时支付派遣人员的工资和福利，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任包括：支付违约金、赔偿因此造成的损失等。违约金数额为协议总金额的XX%。

2.纠纷解决方式

（1）本协议的签订和执行过程中发生的纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。在协商或诉讼期间，双方应继续履行本协议的其他部分不受影响。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致的原则基础上，就甲方派遣至乙方工作人员增减事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方派遣人员增减的权利和义务，确保双方权益，规范双方行为。

1.乙方因业务需求增加或减少派遣人员时，应提前七个工作日以书面形式通知甲方。

2.甲方在接到乙方增减人员通知后，应在五个工作日内调整派遣人员，以满足乙方的需求。

3.增减人员的具体名单、岗位、薪资、福利待遇等由甲乙双方协商确定。

三、派遣人员的管理

1.乙方应对甲方派遣的人员进行合法、合规管理，确保派遣人员的合法权益。

2.乙方应尊重甲方派遣人员的尊严，不得歧视、虐待或侵犯其合法权益。

3.乙方应遵守