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劳务派遣协议书范本5篇

篇1

甲方（用工单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（派遣单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进双方的合作与共赢。

二、派遣岗位及人数

1.甲方需要派遣的岗位为：XXXXXX

2.甲方需要派遣的人数为：XXXXXX人

三、派遣期限

本协议的派遣期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

四、乙方的权利和义务

1.乙方应当按照甲方的用工需求，及时、足额地派遣符合条件的劳动者到甲方工作。

2.乙方应当为劳动者提供必要的培训和支持，确保劳动者具备相应的技能和素质。

3.乙方应当建立健全劳动者档案，及时向甲方提供劳动者的相关信息。

4.乙方应当协助甲方处理劳动者在工作中的问题，维护劳动者的合法权益。

五、甲方的权利和义务

1.甲方应当为劳动者提供安全、卫生的工作环境，确保劳动者的生命安全和身体健康。

2.甲方应当按照约定的工资标准及时、足额地支付劳动者工资，并按照国家规定缴纳社会保险费。

3.甲方应当为劳动者提供必要的劳动保护用品和设备，确保劳动者的劳动安全。

4.甲方应当建立健全劳动者管理制度，规范劳动者的行为，促进工作效率的提高。

六、劳动报酬及支付方式

1.劳动者的工资标准为：基本工资+绩效工资+津贴补贴，具体数额根据岗位和级别确定。

2.甲方应当每月以货币形式支付劳动者工资，并出具工资支付凭证。

3.乙方应当代为扣缴劳动者的个人所得税和社会保险费，并按时向相关部门缴纳。

七、社会保险和福利待遇

1.甲方应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应当根据实际情况，为劳动者提供必要的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

3.乙方应当协助甲方办理社会保险和福利待遇的相关手续，并及时向相关部门缴纳相关费用。

八、劳动纪律和考勤管理

1.甲方应当建立健全劳动纪律和考勤管理制度，规范劳动者的出勤行为。

2.乙方应当协助甲方进行考勤管理，及时核实劳动者的出勤情况，并出具考勤记录。

3.甲方应当根据考勤记录和劳动纪律，对违反规定的劳动者进行相应的处理。

九、协议的变更和解除

1.本协议生效后，甲乙双方应当严格遵守本协议的各项条款，不得擅自变更或解除本协议。

2.因不可抗力或双方协商一致，可以变更或解除本协议。但变更或解除本协议时，应当遵循法律法规的规定，并提前书面通知对方。

3.乙方在派遣期限内需要调整派遣人员时，应当提前书面通知甲方，并说明调整原因和调整方案。甲方同意调整的，双方应当签订补充协议；甲方不同意的，乙方应当继续履行本协议。

4.在本协议期满前，双方应当提前书面通知对方是否续签本协议。若双方同意续签本协议的，应当在期满前签订新的劳务派遣协议；若双方不同意续签本协议的，应当在期满前书面通知对方并说明原因。

5.因一方违约导致本协议无法履行的，另一方有权解除本协议并要求违约方承担相应的责任。但因不可抗力导致本协议无法履行的除外。

十、争议解决和适用法律

1.本协议的争议解决方式为：首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。但因不可抗力导致本协议无法履行的争议除外。

2.本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。但法律法规另有规定的除外。

十一、其他事项

1.双方协商一致的其他事项应当以书面形式约定在本协议中作为补充条款执行。补充条款与本协议具有同等的法律效力。但补充条款不得违反法律法规的规定且不得损害任何一方的合法权益。

2.本协议一式两份甲乙双方各执一份具有同等的法律效力。但政府机关存档的文本除外。双方应当妥善保管自己的文本并确保文本内容的真实性和完整性。任何一方不得擅自修改或销毁文本内容。如需修改或补充内容的应当取得另一方的同意

篇2

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX公司

丙方（劳务人员）：XXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。