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工伤认定用新补的合同5篇

篇1

甲方：[用人单位名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，并基于对乙方在工作过程中可能发生工伤的认识和关注，为明确双方权益，保障乙方的合法权益，经双方友好协商，达成以下关于工伤认定的新补充合同协议：

一、协议目的

1.本协议旨在明确甲乙双方在工伤认定方面的权利和义务，保障乙方在发生工伤时有明确的处理流程和依据。

二、工伤认定范围

2.本协议所指的工伤，是指乙方在工作过程中因工作原因导致的伤亡、职业病等情形。包括但不限于以下几种情形：

（列举具体情形，如因工作导致的意外事故、职业病、暴力伤害等）

三、工伤申报与认定程序

3.乙方发生工伤后，应及时向甲方报告，并提供相关证明材料。甲方应在接到报告后X个工作日内完成初步核实和工伤认定工作。

4.甲方应按照相关法律法规及政策要求，对乙方提交的工伤认定申请进行认真审核。如需要，甲方有权要求乙方提供进一步证明材料。

5.若乙方对甲方的工伤认定结果有异议，可在收到认定结果通知之日起X个工作日内向甲方提出申诉。甲方应在接到申诉后X个工作日内重新进行认定。

四、工伤待遇与补偿

6.经认定为工伤的乙方，依法享受工伤保险待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，支付乙方工伤保险金及相关福利待遇。

7.对于因工作导致的职业病，甲方应负责乙方的治疗费用，并根据实际情况给予相应的工伤补偿。

8.若乙方因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力，甲方应根据相关法律法规及政策要求，提供相应的安置和补偿措施。

五、双方责任与义务

9.甲方应建立健全安全生产制度，加强安全管理，预防工伤事故的发生。

10.乙方应遵守甲方的安全生产规定，严格按照工作要求和操作规程执行工作任务。

11.双方应保持良好的沟通和协作，共同处理好工伤认定及相关事宜。

六、争议解决

12.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

（在此列举其他需要明确的条款，如协议的生效时间、有效期、续约方式等）

八、附则

13.本协议作为甲乙双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

15.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________日期：__________

篇2

甲方（用人单位名称）：_________________________

地址：_________________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方就工伤认定事项存在需要补充和明确的合同条款，为保障双方权益，经双方协商一致，达成如下补充合同协议：

一、协议目的

为了明确甲乙双方对于工伤认定的相关权利和义务，规范双方行为，确保工伤认定的公平、公正，切实保障乙方合法权益。

二、工伤认定依据及范围

1.本补充合同依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规制定。

2.本合同所指的工伤认定范围包括但不限于因工作原因导致的意外伤害、职业病等。具体认定标准按照相关法律法规执行。

三、双方责任与义务

1.甲方应按照法律法规要求，为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工伤事故发生时能够享受工伤保险待遇。

2.乙方应遵守甲方的安全生产规定，严格按照工作规程操作，预防工伤事故的发生。

3.若发生工伤事故，甲方应积极协助乙方进行工伤认定，提供必要的证明材料。

4.乙方应及时向甲方报告工伤事故情况，并积极配合甲方进行工伤认定。

四、工伤认定程序

1.