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人力资源实习生报告.pptx

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人力资源实习生报告;;实习背景与目的;单位名称;;;人力资源部门运作情况;;员工关系管理流程;;招聘与选拔工作实践;;;;培训与发展工作实践;;;;薪酬福利管理工作实践;公平性;;;制定员工福利政策的目的;;;;根据公司经营情况、市场变化等因素,定期对薪酬体系进行调整。;奖励性调整:设立奖金、股票期权等激励机制,对优秀员工进行额外奖励。;;;员工关系管理工作实践;;;;总结与展望;;;;THANKS

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