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劳动派遣合同书6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（用工单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜达成如下协议：

一、派遣原则

甲方按照乙方要求派遣劳动者，派遣劳动者须为甲方员工，乙方负责对派遣劳动者进行业务技能、劳动安全卫生等培训。甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，必须遵守乙方的劳动纪律和规章制度。

二、派遣内容

1.派遣岗位：_________

2.派遣人数：_________

3.派遣期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

4.工资待遇：派遣劳动者在乙方工作期间的工资由乙方直接支付，具体标准由甲乙双方协商确定。

5.社保福利：派遣劳动者在乙方工作期间，乙方应按规定为派遣劳动者缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

三、甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按时支付派遣劳动者的工资和社保福利。

2.甲方有权要求乙方为派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护。

3.甲方有权要求乙方遵守国家的劳动法律法规，保障派遣劳动者的合法权益。

4.甲方有权要求乙方对派遣劳动者进行必要的培训和教育。

5.甲方应按时向乙方支付派遣劳动者的工资和社保费用。

6.甲方应确保派遣劳动者具备从事相应岗位工作的技能和素质。

7.甲方应协助乙方处理派遣劳动者在工作期间出现的问题。

8.甲方应根据乙方的要求，及时调整派遣劳动者的岗位和人数。

四、乙方权利义务

1.乙方有权要求甲方按时提供足够的派遣劳动者，并确保派遣劳动者具备从事相应岗位工作的技能和素质。

2.乙方有权要求甲方协助处理派遣劳动者在工作期间出现的问题。

3.乙方有权要求甲方根据市场需求和实际情况，及时调整派遣劳动者的岗位和人数。

4.乙方应按时向甲方支付派遣劳动者的工资和社保费用。

5.乙方应为派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护。

6.乙方应遵守国家的劳动法律法规，保障派遣劳动者的合法权益。

7.乙方应对派遣劳动者进行必要的培训和教育。

8.乙方应在派遣劳动者工作期间，督促其遵守乙方的劳动纪律和规章制度。

五、违约责任

1.甲方或乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方或乙方如违反国家的劳动法律法规，应承担相应的法律责任。

3.甲方或乙方如因违约行为造成对方损失，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲乙双方共同所有。如有任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。如因争议导致本合同无法继续履行，双方应协商解决方案或签订补充协议。

3.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规和本合同的约定，不得有任何违法违规行为。否则，由此造成的后果由违约方承担。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充或变更。补充或变更后的协议应视为本合同的一部分。如有任何冲突，以补充或变更后的协议为准。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.在本合同履行过程中如需修改或补充任何条款的，双方应协商一致并采取书面形式进行确认。否则视为违约行为并承担相应法律责任。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动派遣合同书。

#一、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同终止日期：_________

#二、派遣人员

1.甲方按照乙方要求，派遣______名工作人员到乙方工作。

2.派遣人员名单及岗位如下：

-姓名：_________，岗位：_________

-姓名：_________，岗位：_________

-姓名：_________