【高潜人才培养】霸王行动-青干激发材料.pptx

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2024-12-27 发布于重庆
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【高潜人才培养】霸王行动-青干激发材料.pptx

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;;壹;从宏观环境看，青年人才培养愈发重要;习主席对青年干部成长的观点;企业家对于青年人才培养重要性的看法;贰;www.islide.cc;;青年人才最希望获得的成长方式与企业擅长提供方式有差距;青年人才培养要遵循人才发展的周期规律;叄;青年人才培养的三大挑战;培养方向如何更有针对性;培养与评估方式如何更加创新;16;17;北森青干培养评估诊断落地方案-训前有依，训中有思，训后有据;肆;项目背景介绍;方案设计;能力标准;入池测评;集中培训评估;iLeader管理情境模拟;经营分析与隐蔽测评;英语测评+党课学习;述职答辩;;;回顾培训设计：讲评估与培训结合，测中有训，以训代测，训测结合;伍;项目需求理解;;;;定位-根据XX经营管理人才能力要求，定制化评估模型;;赋能：集体报告解读结合报告对受测者进行报告解读，提升认知;诊断-BEI面试，评估培训效果;诊断-年度汇报，诊断团队问题，提出合理建议;;