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季节用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方因季节性工作需要雇佣乙方从事相关工作的有关事项，经协商一致，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方执行弹性工作制，乙方的工作时间需满足甲方的业务需求。

2.乙方享有法定节假日休息的权利。如遇特殊情况需加班的，甲方将按照国家的法律法规支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：_________________________元/月。

2.甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩考核情况，可调整乙方的工资水平。

3.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，防止发生安全事故。

六、保险福利

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。

七、劳动纪律和劳动管理

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任及赔偿标准

1.若甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同，应向乙方支付违约金________元。

2.若乙方违反本合同约定或泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的直接和间接损失。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受雇员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方提供季节用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为季节性用工合同。合同期满如甲方需要继续雇佣，双方可另行签订书面合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事________________岗位的工作。

2.乙方的工作地点在____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.甲方应当按照国家和地方的规定保障乙方的休息权利。乙方依法享有节假日、年假等休假权利。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为________元/月，具体薪资标准按照甲方规定执行。

2.甲方应当按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.甲方应当在每月的____日之前向乙方支付上个月的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全管理存在的问题提出意见和建议。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤的，甲方应当负责治疗，并承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.双