河北省劳动合同优秀7篇.docxVIP

河北省劳动合同优秀7篇

篇1

#劳动合同书

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，联系方式：_________

一、合同期限

1.合同类型：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_____工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的_____。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享受国家法定的休息日和节假日。具体安排按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的工资标准为_____元/月。

2.支付方式：甲方每月_____日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.加班加点费：乙方在法定节假日和休息日加班时，甲方应按规定支付加班加点费。具体计算方式按甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、高温费等。具体金额和发放方式按甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。乙方应按规定正确使用劳动保护用品。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位采取必要的防护措施，并定期为乙方进行健康检查。乙方应按规定正确使用个人防护用品。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、晋升制度等。具体制度内容见甲方制定的《员工手册》。

2.劳动纪律：乙方应遵守国家的劳动纪律，以及甲方规定的各项劳动纪律。如有违反，将按规定处理。

八、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或私自使用。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如违反此规定，应赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿金额和年限按甲方规定执行。

九、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，应按规定支付违约金或赔偿金给乙方。具体金额和计算方式按合同约定执行。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，应按规定支付违约金或赔偿金给甲方。具体金额和计算方式按合同约定执行。

十、其他约定事项

1.合同变更和解除：如需变更或解除本合同，应协商一致并签订书面协议。具体变更或解除条件按合同约定执行。

2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过协商或调解解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式按合同约定执行。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方名称：__________

法定代表人（主要负责人）：__________

注册地址：__________

经营地址：__________

第二条：乙方姓名：__________性别：__________

居民身份证号码：__________

出生日期：__________

家庭住址：__________

邮政编码：__________

第三条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳动合同双方当事人的权利和义务

第四条：甲方有权根据工作需要及乙方的岗位特点，对乙方的