北京市无固定期限的劳动合同范本5篇.docx

北京市无固定期限的劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXX

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX

身份证号码：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条：本合同是无固定期限的劳动合同，自签订之日起生效，除非经甲乙双方协商一致解除。

第二条：乙方在甲方的工作起始时间为XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方安排乙方在XX部门从事XX工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。乙方的工作地点为XXX。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体的工作时间按甲方的规定执行。

第五条：乙方在合同期间享有国家规定的各项休息、休假的权利。具体安排按甲方的规定执行。

四、劳动报酬和保险、福利待遇

第六条：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴、补贴组成。具体标准按甲方的规定执行，甲方按月支付乙方的工资。

第七条：甲方应按国家和北京市社会保险的有关规定为乙方办理养老、失业、医疗保险等社会保险，甲方支付乙方社会保险费用。具体的缴费标准和缴费办法按国家的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业培训

第八条：甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。具体劳动保护条件按国家的规定执行。

第九条：甲方应按国家和北京市的有关规定对乙方进行职业培训，提高乙方的劳动技能。具体的培训安排和要求按甲方的规定执行。

六、劳动纪律和奖惩

第十条：乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行工作职责。甲方有权按照国家有关规定及本单位规章制度对乙方给予奖励或惩处。具体的奖惩办法按甲方的规定执行。

七、甲乙双方约定的其他内容

第十一条：甲乙双方除上述约定外，就权利和义务事项达成如下协议：XXXXXXXXX。具体的约定内容按甲方的规定执行。

八、合同的变更和解除

第十二条：甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。但变更内容不得违反国家法律法规的规定。具体的变更办法按甲方的规定执行。

第十三条：在合同期内，如因特殊情况，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。具体的解除办法按甲方的规定执行。

九、争议解决和法律适用

第十四条：甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体的仲裁程序和要求按国家的规定执行。

第十五条：本合同受中华人民共和国法律管辖，并由北京市劳动争议仲裁委员会管辖。具体的管辖范围和仲裁程序按国家的规定执行。

甲方（盖章）：XXX公司

法定代表人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

甲方自_________年_________月_________日起录用乙方为劳动合同制职工，合同期为无固定期限，合同期满甲方可根据工作需要续签或终止合同。

二、工作岗位和工时制度

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应服从甲方的工作安排，并不断提高职业技能。

2.甲方应按照国家有关规定和本单位的工作特点，合理安排乙方的工作时间，保障乙方的身体健康。

3.甲方因生产、经营需要安排乙方加班的，应征得乙方的同意，并按规定支付加班加点费。

三、劳动报酬

1.甲方应根据国家有关法规和本单位的经济状况，确定乙方的劳动报酬，并随着经济的发展和经济效益的提高，逐步改善乙方的工资待遇。在解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定支付乙方经济补偿金。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按月及时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方为乙方提供就餐和住宿条件，具体为：_________。

四、保险和福利待遇

1.甲方应按国家和北京市的有关规定为乙方办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险