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公司员工承诺书(15篇)

公司员工承诺书1

队中一员，认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制度、

保密规定、竞业限制等规章制度，并对入职信息的真实性、及对规章制度签阅作

以下郑重承诺：

（一）文书送达地址（以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址）：

①、户籍__x

②、暂住__x

③、紧急联系人：__x

__x

联系人：__x

（二）工作时间履历

本人自x月x日开始工作，至今累计工作年限为x年。本人可提供劳动手册、

社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证，或其他具有公信力的资料，若我不能

提供上述材料，公司可按照五天带薪年休假标准核定。

（三）竞业限制及职业病病史

本人自x月x日入职时，已经完全与上单位无任何竞业限制约定，并在入职

前接受相关医院体质检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在

任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

（四）劳动关系存续及不良表现

本人x月x日离职（以离职证明为据）与上单位已完全终止劳动关系，无任

何劳动关系存在事实，并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、破坏、故意拖欠

账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。

（五）资料提供

本人按照入职时要求一并提供提交的个人履历资料（含工作简历、劳动手册、

身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证

明、）及其他基本情况，均为真实有效。

（六）资料提供周期及时效责任

因本人下列所述原因之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续，由此

带来的一切后果皆由本人承担，同时自愿接受公司辞退处理，且无需支付任何补

偿金，但需支付实际工作时间报酬，不限于以下原因：

□未按公司规定时间签订劳动合同；

□本人意愿不签订劳动合同；

□本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。

（七）八职试用

公司与我约定的试用期限x个月，在试用期如公司感觉我不符合录用条件，

我愿意接受即时解除无任何疑义。

（八）工作纪律

如无公司安排我加班，且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间，

是我自愿的延长工作行为。任何请假，我都会提前书面申请，决不出现迟到早退

旷工等行为，如出现我自愿接受公司处理。

（九）劳动保酬

我凭自己的努力付出获得劳动报酬，接受公司对我岗位的安排，且不会与任

何人员谈论或透露薪资收入，每月收到工资后我会核对工资收入，有疑义的我会

即时提出。

（十）离职手续

不论与何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系，我都会认真做好交

接，且不会有任何激烈行为。

本人将恪守以上承诺，如有虚假意思表示的，公司与我解除劳动关系我不索

要任何补偿，并愿意承担因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任！

承诺人：__x

x月x日

公司员工承诺书2

甲方（公司）：

乙方（员工）：

针对我公司部员工申请外住的实际情况，本公司与经申请同意就外住员工的

行为规范、遵章守纪、人身安全等问题签定承诺协议书。具体条款如下：

一、乙方承诺：

1.自觉遵守国家的法律法规；认真履行所在街道、社区制定的有关公约和制

度。

2.诚实、守信，履行公民社会道德规范，做文明公民，自觉维护公司声誉。

3.增强安全防范意识，注意人身安全，保管好自己的财物，尤其注意外出交

通、往返公司与住宿途中、饮食等环节上的安全。外住后应对自己人身和财物安

全承担责任。

4.认真遵守公司制定的一系列规章制度，保证上班不迟到、不早退、不旷工，

严格遵守请销假制度；有良好的工作风作风，按要求完成各部门的工作任务。

5.自觉参加公司、部门组织的各项集体活动。注意保持与公司同事朋友的经

常联系。

6.居住地址、联系电话有变动，应及时到人事或本部门班组长长处登记，保

证信息畅通。

二、违反承诺的处罚：

外住后如不认真履行协议书所承诺的内容，违反本承诺书，甲方将有权要求

外住员工立即无条件地搬回公司住宿，同时将按公司规章制度予以相应的处分。

三、甲方承诺:

甲方承诺在乙方外住期间，密切保持与乙方联系和信息