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员工培训的方法;;01;明确组织未来的战略目标,确定培训的重点和方向。;工作任务分析;员工个人层面需求分析;02;讲授法;现代培训方法发展趋势;选择合适的培训方法;03;;;评估反馈及持续改进方案;04;在线课程设计与制作要点;学习平台功能设置及优化建议;;05;;选择合适的拓展项目;搭建展示平台;06;根据培训目标,设计评估指标,包括知识掌握、技能提升、态度改变等方面。;通过评估工具、测试、问卷调查等途径,收集培训前后的数据。;持续改进路径;感谢观看
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