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人力资源HR故事签订培训协议书后的离职纠纷7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方和乙方在_________年_________月_________日签订了培训协议书，约定了双方的权利和义务，但因乙方在培训期间离职，导致甲方产生了一定的经济损失和信誉损失。为了明确双方的权利和义务，妥善解决纠纷，双方特制定本协议。

一、协议背景

1.甲方和乙方签订了培训协议书，约定了培训期限、培训费用、违约责任等相关内容。

2.乙方在培训期间离职，未按照培训协议书的约定履行完培训义务，导致甲方产生了一定的经济损失和信誉损失。

3.双方经过友好协商，同意通过本协议明确双方的权利和义务，妥善解决纠纷。

二、协议内容

1.乙方同意向甲方支付违约金，以补偿甲方因乙方离职而产生的经济损失和信誉损失。违约金的数额为_________元。

2.乙方同意在支付违约金的同时，向甲方提供一份书面声明，声明中明确乙方自愿放弃对甲方的一切权利主张，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。

3.甲方同意在收到违约金和书面声明后，向乙方出具一份书面收据，确认收到违约金和书面声明，并声明对乙方的权利主张不再有任何异议。

4.本协议签订后，双方应本着诚实信用的原则，友好协商解决其他相关问题。任何一方不得再对另一方提出任何权利主张。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

四、协议补充与修改

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商补充的内容，与本协议具有同等法律效力。

2.在本协议履行过程中，如遇到不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。

3.本协议如需修改，须经双方协商一致，并形成书面修改协议。修改协议与本协议具有同等法律效力。

五、争议解决

1.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行本协议的其他部分。

六、其他约定

1.本协议中的各项条款均属于双方自愿协商达成的约定，具有法律约束力。双方应严格遵守本协议的约定，如有违约，应承担相应的法律责任。

2.本协议签订后，乙方应尽快完成违约金的支付和书面声明的提供。甲方在收到违约金和书面声明后，应尽快向乙方出具书面收据。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应认真履行本协议的约定，确保双方的权益得到保障。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

培训协议书

甲方（培训机构）：XX人力资源开发有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受训员工）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

鉴于乙方需要参加甲方组织的培训项目，以提高其专业技能和知识，双方根据平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、培训内容与时间

甲方将为乙方提供为期XX个月的培训，内容包括XXXXXX。培训时间从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、培训费用与支付方式

1.甲方为乙方提供免费的培训机会，但乙方需承担部分培训费用，具体金额为人民币XX元。

2.乙方应在签订本协议时一次性支付全部培训费用给甲方。

三、双方的权利和义务

1.甲方应确保培训内容的质量和效果，为乙方提供必要的学习资源和支持。

2.乙方应按时参加培训，认真完成培训任务，并达到甲方要求的培训标准。

3.乙方在培训期间应遵守甲方的各项规章制度，尊重师长，团结同学。

4.乙方在培训期间应注意自身安全，如发生意外伤害，甲方将协助乙方处理，但责任自负。

四、协议的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本协议的内容。

2.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本协议：

（1）乙方在培训期间严重违反甲方规章制度或违反法律法规的；

（2）乙方在培训期间失去联系或无法联系的；

（3）乙方在培训期间因身体原因无法继续参加培训的。

3.