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员工雇用合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下雇员合同协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的职位上负责______（具体工作内容）。乙方必须按照甲方的要求履行职责，完成工作任务。

2.工作地点在____________。甲方有权根据业务需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，乙方需按时上下班。

2.休假制度依照国家法定休假制度及公司相关规定执行。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为______元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩及市场薪资水平，可对乙方的工资进行调整。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方将为乙方办理相关社会保险手续。

五、保密义务

乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息进行保密，不得泄露或向第三方披露。

六、违约责任

1.若乙方在合同期内违反甲方的规定或合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于解除本合同、赔偿损失等。

2.若甲方未按合同约定支付薪酬福利或违反其他合同义务，应承担相应的违约责任。

七、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：

（1）严重违反甲方规定的；

（2）因乙方原因导致甲方遭受重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

八、其他约定

1.双方对本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。若法律法规有变动，以新的法律法规为准。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方因本合同产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

1.员工辞职的权利：员工有权依法辞职，但必须按照规定的程序进行。员工辞职时应当提前通知用人单位，通知期根据劳动合同或者公司规定确定，一般为三十日或者更长。同时员工还需要按照公司的规定办理离职手续。

2.解除劳动合同的条件和程序：用人单位和劳动者都可以依法解除劳动合同。解除合同的条件包括协商一致解除合同或者出现法定事由时解除合同等情形。解除合同的程序也需要按照法律规定进行。另外用人单位还需要遵守相关的支付经济补偿金的规定以处理解除劳动合同后的问题。在使用本律师模版撰写合同时请注意上述相关法规以最大程度保障各方权益为本合同提供专业的法律支持以下为本合同提供的基本结构结合前述离职规定：员工雇用合同一、雇员及雇主的身份信息二、工作岗位及期限三、薪酬福利四、服务期限及离职要求包括双方同意的服务期限以及员工离职时应遵守的程序和规定五、工作内容及职责六、工作时间和休假七、保密义务及竞业限制八、违约责任九、合同解除与终止包括解除劳动合同的条件和程序等十其他约定包括争议解决方式等十一附则包括合同的生效条件等以上就是大致的结构和内容如需进一步详细的模版请您附上已知的企业需求细节和要求我愿意进一步为您提供具体的合同模板并进行解读和帮助请注意在撰写任何法律文件之前都需要咨询专业的法律顾问以确保文件的合法性和有效性

篇2

甲方（雇主）：____________________公司

地址：_____________________________

乙方（雇员）：____________________

地址：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下雇佣合同协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的工作职责，完成工作任务。

2.乙方具体职务为_______________，工作职责包括但不限于_______________。

3.乙方必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

二、工作时间及地点

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。