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计件劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本计件劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________岗位工作。乙方应完成该岗位的工作内容，如因生产需要调整岗位，应协商一致后调整。

2.工作地点：_________。乙方应在该地点完成工作任务。

三、计件方式和单价

1.甲方采用计件方式计算乙方的工作报酬。每件产品（或项目）的单价为：_________元。具体计算方式如下：根据乙方完成的产品数量乘以单价来计算报酬。

2.甲方应提供必要的劳动工具和材料，确保乙方能够顺利进行工作。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到早退。工作期间保持安静，不大声喧哗，不影响他人工作。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电，降低生产成本。

五、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应根据乙方的计件数量和单价计算乙方的劳动报酬。每月结算一次，次月发放工资。具体发放时间为每月的第二个工作日。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的合法权益。同时，甲方应提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

3.乙方在法定节假日和带薪年休假期间，工资待遇不变。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。乙方需提前一个月向甲方提交书面申请，甲方在接到申请后应在十个工作日内予以答复。如甲方同意解除本合同，双方应办理相关离职手续。如甲方不同意解除本合同，应说明理由并告知乙方相关权利。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同并不支付任何补偿：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同并要求甲方支付经济补偿：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致劳动合同无效的；法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应支付违约金给乙方，违约金为乙方在甲方工作期间的平均工资乘以剩余合同期限（月数）。同时，甲方应赔偿乙方因此造成的实际损失。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应支付违约金给甲方，违约金为乙方在甲方工作期间的平均工资乘以剩余合同期限（月数）。同时，乙方应赔偿甲方因此造成的实际损失。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，达成如下计件劳动合同协议：

一、合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求，从事______岗位的工作。工作内容详见岗位说明书。

第三条乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、计件工作制

第四