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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

联系人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

第一条劳动合同类型

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

第二条工作内容

1.甲方根据乙方所学专业、技能和身体状况，安排乙方在部门/岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）

（2）

（3）

2.乙方应按照甲方规定的工作时间和标准，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动时间和休息休假

1.乙方每周工作时间小时，每周休息日为天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月元（人民币），每月日支付工资。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定支付加班费、奖金等。

第五条职业培训

1.甲方应按国家规定和乙方工作需要，提供职业培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和技能。

第六条劳动保护

甲方应严格执行国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。

第七条合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方提前解除本合同的，应提前天向甲方提出书面申请。

3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议的。

第八条违约责任

1.双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

2.因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：

注意事项：

1.确保合同内容的完整性和准确性，包括但不限于双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护等条款。

2.注意合同中是否存在任何模糊不清或可能产生误解的条款，如有，应立即要求澄清和修改。

3.确认合同中的劳动保护措施是否符合国家相关法律法规的规定，并保障乙方的人身安全和健康。

4.确保甲方为乙方缴纳社会保险，并明确各项社会保险的缴纳标准和比例。

5.注意合同中关于加班费、奖金等额外报酬的计算和支付办法。

6.了解和明确合同中关于假期、休假以及年假的具体规定。

7.注意合同中关于违约责任的规定，以防止因违约而产生不必要的法律风险。

8.确认合同中的争议解决方式，了解调解、仲裁和诉讼的具体程序和时效。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

5.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且无法律规定的解除情形出现的劳动合同。

6.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作任务为合同终止条件的劳动合同。

7.法定节假日：国