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百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府
《个人与团队管理》试题及答案
《个人与团队管理》试题及答案
试卷代号:2269;中央广播电视大学2007―2008学年度第一学
期;工企管等专业个人与团队管理试题;2008年1月;注意事项;一、
将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答;二、仔细读懂题目的
说明,并按题目要求答题;题纸指定位置上,写在试卷上的答案无效;
三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔答题,使用铅笔答题无效;四、考试结束
后,把试卷和答题纸放在桌上;出考场;一、单
试卷代号:2269
中央广播电视大学2007―2008学年度第一学期“开放专科”期末
考试
工企管等专业个人与团队管理试题
2008年1月
注意事项
一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏
二、仔细读懂题目的说明,并按题目要求答题。答案_定要写在答
题纸指定位置上,写在试卷上的答案无效。
三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔答题,使用铅笔答题无效。
四、考试结束后,把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸不得
带
出考场。
一、单项选择题(1~50题,每题l分,共50分。请从四个备选答
案中选择一个最恰当的答案。将正确答案前的字母填在答题纸相应的
位置上,多选、不选或错选均不得分)
1.要想使团队具有合作的气氛,必须具备的条件包括()。
A.团队成员自己做自己的事B.互相牵制制约
C.明确的团队目标D.互相避免交流
2.如果授权出现了问题,员工在完成工作的过程中有可能将项目
偏离了正常的轨道,那么可以通过()的方法来使项目回到正常的轨道。
百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府
A.不干预
B.帮助员工解决问题,而不是对其责备
C.把授权的工作转交给另外一名员工D.收回授权的所有工作
3.()因素可导致压力过度。
A.沟通条件畅通
B.对个人能力的要求符合实际
C.没有时间限制
D.要求工作完成情况完美无缺
4.春天,农夫圣伊莱斯快要耕完田的时候,他的农具坏了。他变
得气急败坏。他本该当天就把田祧完的。他想还是先借用一下邻居的
农具吧。于是他以极快的速度开着他的越野吉普来到邻居的家中。翻
过了高山穿过了溪谷,在路上他一直想着,“邻居自己一定也要用耕
具,因为我们的情况差不多。他肯定不会借我的。”圣伊莱斯急速开
过村庄,心里想着:
“不,他决不会帮我的,他为什么要帮我?”转过弯,开过桥,他
总结道:“他决不会借给我的。他根本不喜欢我。”当圣伊莱斯来到
邻居家时,他的心情糟极了。邻居打开门时,他看到狂躁不安的圣伊
莱斯一边嚷到:“我再也不需要你的耕具了。”一边走回他的越野车。
邻居感到大惑不解。这种情况说明农夫圣伊莱斯()。
A.邻居关系不融洽
B.用自我说服自己的思想克服他现在的想法
C.假设了一切应该顺利自然
D.没有主动说出自己的需求
5.企业的每位新员工都应该适应该企业的文化,能够说明新员工
通过调整自己的行为来适应企业文化的是()。
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