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2022年特种设备宣传教育培训工作计划

为切实做好特种设备宣传教育、培训工作，严格落实公司经理部“常

讲”的指示精神，做到有计划、有目的、有重点的进行宣传培训，现将2021

年度特种设备宣传教育培训工作安排如下：

一、指导思想

牢固树立以人为本的安全理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治

理”的方针，大力宣传特种设备法、职业病防治法等国家安全法律法规，

强化职工应知应会及应急救援培训学习，不断提高全员安全技能，确保培

训质量。

二、培训目标

1、全体职工安全培训覆盖率达到100%，坚持按需培训，各工种针对性

培训原则。

2、全体干部职工特种设备法律法规宣教率达到100%。

3、实行分级培训制度，即安全部负责中层干部、科段长、安全员的培

训，培训覆盖率达到100%。在安全部的监督下，各单位负责职工应知应会

及应急救援自主培训，自主培训覆盖率达到100%。

4、实行渗透式、滴灌式培训模式，采取大厂现场培训与考核同步、小

厂自主培训与考核挂钩、事故单位覆盖式培训的方式，夯实培训体系，提

高培训质量。

5、接受上级部门组织的专项宣传教育培训，三项岗位人员持证培训合

格率达到100%。

6、特种设备宣传教育培训硬件设施、软件材料满足职工需要，并坚持

更新。

7、外委施工单位宣传教育培训纳入公司宣教培训计划，培训覆盖率达

到100%；针对外委施工单位人员流动性大的特点，采取人员变化后补培的

方式进行。

8、特种设备宣传教育培训坚持培训后考核制度，力争考核合格率达到

95%，补考合格率达到100%。

9、各单位宣传教育培训实行月报制度，纳入绩效考核。

10、根据上级文件要求，组织开展相关特种设备宣传教育培训。

三、宣传教育培训形式

1、采用内部培训和外出培训两种方式进行，其中内部培训由安全部组

织；外出培训主要是三项岗位人员的培训，由上级部门安排，安全部具体

协调；厂内人员外出实习培训，主要由项目化管理办公室组织，相关单位

负责人带队参加；公司中层管理干部培训由安全部联系安全培训公司资深

教授（或专家）进行培训。

2、安全部将组织互学活动。

3、具体形式

1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交

流会、事故教训现场会等。

2）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录像等。

3）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、特种设备操作、

特种设备应急演练桌面演示等。

4）采取电视化集中、现场培训及自主培训三种培训交叉进行的方式，

推进全员全覆盖式培训。

5）利用特种设备宣教微信平台、QQ群进行相关宣教，监控主体单位宣

教情况。

四、培训重点工作

1、三级安全教育培训。严格执行新入厂职工三级安全教育制度，按照

国家规定的内容进行培训及考试，并保证学时。

2、各类持证人员取证、复审、换证培训。

1）特种作业人员培训

在市场监督管理局的安排下，积极协调特种作业人员取证、复审、换

证培训工作。

在公司内部，安全部将根据特种作业人员工作特点，对特种作业人员

进行专业安全知识培训，以提高特种作业人员的安全技术水平。

定期组织特种作业人员进行安全技能比武，营造良好的学习氛围。

利用实训基地，进行专业培训。

2）主要负责人、安全管理人员培训

在市场监督管理局的安排下，积极协调相关培训工作，确保证件有效。

在公司内部，安全部将积极组织各级特殊工种进行专业知识学习，并

督促生产单位认真实施现场讲解培训和内部自主培训，提高培训覆盖率；

特殊工种及涉及人员专业培训每月一次，特种设备科长专业培训每季度一

次，可利用会议期间进行。

3）特殊工种复审、换证培训。

结合培训公司，积极协调特殊工种合格证相关培训工作，确保证件有

效。

3、特种设备再培训工作，侧重职工应知、应会培训，做到学以致用。

1）特种设备法律法规宣传教育、特种设备三项制度培训等。

培训内容：特种设备法、冶金安全规程、特种设备责任制、特种设备

管理制度、安全操作规程、特种设备三项基本制度五大尤其是五大新规程。

培训目的：对生产一线职工进行特种设备法律法规、特种设备三项制

度培训，进一步提高遵章守纪的自觉性，增