工资集体协议书（样本）6篇.docx

工资集体协议书（样本）6篇

篇1

甲方（用人单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就工资事项达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在规范甲乙双方关于工资的约定，明确双方权益，保障员工的合法权益，促进双方和谐稳定的关系。

二、工资结构

乙方的工资结构包括基本工资、绩效报酬、加班工资等部分。其中基本工资不低于当地的最低工资标准。绩效报酬根据乙方的工作表现和工作业绩确定，具体标准按照甲方制定的绩效考核办法执行。加班工资按照国家法律法规和甲方的相关规定支付。

三、工资调整

甲方根据经营情况、市场行情以及乙方的工作表现和工作业绩，可以适时调整乙方的工资水平。任何调整需遵守法律法规，并与乙方协商一致。

四、工资支付

甲方应当按照国家法律法规的规定，按时足额支付乙方的工资。工资支付周期以月薪制为主，每月至少支付一次工资。如遇特殊情况需延期支付工资的，应当提前告知乙方并征得乙方同意。

五、福利待遇

甲方应当根据国家和地方的规定，为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。乙方应享受的其他福利待遇，按照甲方制定的相关制度和政策执行。

六、保密义务

乙方在工作期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务。任何涉及甲方商业秘密的信息，乙方均不得泄露或非法使用。如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任

如甲乙双方因履行本协议发生争议，应当首先协商解决。如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。同时，违约方应承担因违约造成的经济损失和相应的法律责任。

八、其他约定

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。如国家法律法规和相关政策有变化的，以国家法律法规和相关政策为准。双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。双方可约定其他具体事项。双方认为需要约定的其他事项为：_________________________。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________法定代表人或授权人（签字）：_________________________签订日期：_____________签订日期：_____________鉴证机关（盖章）：_____________鉴证员（盖章）：_____________鉴证日期：_____________注意事项：本协议为样本格式，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。务必确保协议的合法性和公平性，遵守相关法律法规和政策规定。在签订协议前，双方应充分了解协议内容并达成共识。在签订协议后，双方应严格遵守协议约定并履行相应义务。如有未尽事宜或争议问题，应及时协商解决或寻求法律援助。本协议在鉴证机关鉴证后生效并具备法律效力。

篇2

甲方（单位名称）：___________________

单位性质：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人或主要负责人姓名：_______

乙方（员工组织名称）：_______________

组织性质：_________________________

代表员工姓名：_____________________

联系方式：_________________________

员工代表人数：_____________________

员工代表联系方式汇总表：___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为了维护甲乙双方的合法权益，确保双方共同遵守关于工资问题的相关规定，本着平等互利、协商一致的原则，经双方友好协商达成以下协议：

一、协议目的

双方通过本协议明确工资分配原则、支付制度及双方的权利义务关系，确保员工工资收入的合理增长，促进单位持续发展。

二、工资制度原则

遵循“按劳分配为主、效率优先、兼顾公平”的基本原则，结合本单位的实际情况制定合理工资制度。员工