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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

关于鼓励员工考取各类证书的奖励办法

两年离开公司的，无需退还奖励。

为了建设一个研究型的员工队伍，提高员工的学历水平和

操作技能水平，公司制定了鼓励员工考取资格证书的奖励办法。

此办法适用于公司全体正式员工，并包括目前与公司经营发展

相关的职称和职业资格证书，如证券业从业人员资格考试、期

货从业人员资格考试、基金从业人员资格考试、注册国际投资

分析师、注册金融分析师（CFA）、中级会计师、高级会计师、

注册会计师、中级经济师、高级经济师、二级人力资源管理师、

一级人力资源管理师。

公司将对员工在证书考取过程中遇到的问题给予支持，包

括出具聘用证明和评审意见、报销考证过程中涉及的费用以及

表彰取得证书的员工。此外，公司还将按照资格证书级别和种

类制定奖励办法，并在评优评先、晋职晋级中优先考虑取得相

应资格证书的员工。

具体的奖励标准如下：通过考试并取得证书的员工，一次

性奖励800元至8000元不等。员工在公司工作期间取得证书

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后继续服务的时间超过两年离开公司的，无需退还奖励；不满

两年的，应退还奖励的一部分。这些措施旨在激励员工积极参

加各种形式的研究和培训，提高自身素质和技能水平，同时也

为公司的发展提供有力的支持。

基础知识》和《期货市场基础知识》，考试内容涵盖了证

券和期货市场的基本知识和业务操作。员工只要通过这两门考

试，就可以获得入门资格认定。

公司鼓励员工参加各种培训和考试，但要求员工不得占用

工作时间。员工可以利用业余时间参加培训和考试，如果确有

特殊情况需要占用工作时间，可以向部门领导请假并经审批。

参加考试的员工可以获得考试时间，但考试所占用的时间按正

常出勤处理。

2017年度考试计划包括一般从业资格考试和专项业务类

资格考试。报名截止日为年满18周岁，具有高中以上文化程

度和完全民事行为能力。考试采取闭卷机考形式，题型均为单

项选择题，考试时间和题量根据不同考试科目而定。报名方式

为网上报名，报名费单科65元，考试地点和考试方式也有具

体要求。

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入门资格认定需要通过《证券市场基础知识》和《期货市

场基础知识》两门考试。通过这两门考试后，员工就可以获得

入门资格认定，成为公司正式员工参加更高级别的考试的前提。

分析，包括数量分析方法、经济学、财务报表分析和公司

金融等方面的知识。XXX会定期对全球特许金融分析师进行

职业分析，以确保课程中的投资知识体系和技能在实践中的重

要性。考生需要掌握伦理和职业道德标准、投资工具、资产估

值和投资组合管理等四个部分的内容。一级考试合格后，考生

可继续参加二级和三级考试，取得特许金融分析师资格。

证券业从业人员资格考试包括金融市场基础知识、证券市

场基本法律法规、证券分析师胜任能力考试和证券投资顾问胜

任能力考试。各专业资格考试设相应考试科目，如投资银行业

务、发布证券研究报告业务和证券投资顾问业务等。期货从业

人员资格考试则包括期货基础知识和期货法律法规两个科目。

期货基础知识科目要求考生掌握期货市场的基本概念、原理和

知识，了解期货市场的业务和交易方法，期货法律法规科目则

要求考生了解和掌握期货市场的基础法律知识和监管制度等。

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