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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人才招聘协议书精选

本合同目录一览

1.协议主体与定义

1.1甲方（招聘方）

1.2乙方（求职方）

1.3合同主体资格

2.招聘职位与职责

2.1职位描述

2.2岗位职责

2.3职位要求

3.合同期限

3.1试用期

3.2正式聘用期

3.3合同续签

4.薪资福利

4.1薪资结构

4.2奖金制度

4.3社会保险

4.4福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律诉讼

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.其他约定

11.1通知与送达

11.2合同的变更

11.3附件

12.合同的生效、修改和解除

12.1合同生效条件

12.2合同修改

12.3合同解除

13.法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

14.最终解释权

14.1甲方解释权

14.2乙方解释权

第一部分：合同如下：

1.协议主体与定义

1.3合同主体资格：甲方为合法成立并有效存在的企业，具备招聘资格；乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备求职资格。

2.招聘职位与职责

2.1职位描述：甲方聘请乙方担任【职位名称】一职，具体职责如下：

【职位具体职责描述】

【岗位职责具体描述】

【职位要求具体描述】

3.合同期限

3.1试用期：自乙方入职之日起计算，试用期为【试用期限】个月。

3.2正式聘用期：试用期满且乙方通过甲方考核后，双方签订正式劳动合同，正式聘用期为【聘用期限】年。

3.3合同续签：合同到期前【提前通知期限】个月，双方可协商续签劳动合同。

4.薪资福利

4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位补贴等组成，具体薪资结构如下：

【薪资结构具体描述】

4.2奖金制度：乙方根据甲方业绩及个人绩效，可获得相应的奖金。

4.3社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

【福利待遇具体描述】

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作【工作天数】天，每天工作【工作小时数】小时。

5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假规定如下：

【休假具体规定描述】

6.培训与发展

6.1培训机会：甲方为乙方提供【培训次数】次培训机会，包括内部培训和外部培训。

6.2职业发展规划：甲方为乙方制定职业发展规划，并提供晋升通道。

7.保密协议

7.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后【保密期限】年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

7.2保密期限：自乙方签署本合同之日起至合同终止或解除之日止。

7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失赔偿金额如下：

【损失赔偿金额具体描述】

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的情形：合同解除的情形包括：

（1）乙方主动提出离职申请，并经甲方同意；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，解除劳动合同；

（3）乙方因丧失民事行为能力、死亡等原因无法继续履行劳动合同；

（4）法律、法规规定的其他解除情形。

8.2终止合同的情形：合同终止的情形包括：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因伤病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认丧失劳动能力；

（4）法律、法规规定的其他终止情形。

8.3经济补偿：根据乙方的工作年限和甲方规定的标准，甲方应支付给乙方经济补偿。具体经济补偿标准如下：

【经济补偿标准具体描述】

9.争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成或者甲方拒绝调解的，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

10.违约责任

10.1甲方违约：甲方违反合同约定的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。具体违约金计算方式如下：

【违约金计算方式具体描