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全日制劳动通用版合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供全日制劳动事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事_________工作。在协议期间内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日，甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，但不得超过每日_________小时，每周不得超过_________小时。

3.乙方在协议期内的具体休息日和节假日安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2.乙方试用期的工资为_________元/月。试用期满后的工资为_________元/月。甲方支付给乙方的工资为税后工资，已包含各项社会保险费用。

3.甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月的最后一个工作日。

4.甲方应向乙方提供足够的工作条件和生活条件。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.乙方在甲方工作期间，应享受由甲方提供的必要的生活条件和福利待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品。乙方应爱护甲方的劳动防护用品并妥善保管。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方在协议期内，任何一方不得随意解除或终止协议。如需解除或终止协议，应提前_________天书面通知对方，并协商解决相关事宜。

2.乙方在协议期内有违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除协议并不承担任何赔偿责任。

3.甲乙双方在协议期满后可以协商续签协议或终止协议。如双方协商一致的，可以签订新的协议；如一方不同意续签的，则协议终止。

4.甲方在协议期满前需要继续留用乙方的，应与乙方协商并签订书面协议；如甲方不再留用乙方的，应按规定支付经济补偿金。

5.乙方在协议期满前需要继续工作的，应与甲方协商并签订书面协议；如乙方不再工作的，应按规定办理离职手续并交接工作。

6.甲乙双方在协议期满前如有其他约定事项的，应在书面协议中明确约定。书面协议具有优先于口头约定的效力。如有争议时以书面协议为准。书面协议未约定的按本协议规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自合同签订之日起至______年______月______日止，试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日______小时工作制，每周工作______天，休息______天。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.法定节假日和带薪年休假按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为______元/月。试用期工资为______元/月。

2.甲方在每月的______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟发放。

3.甲方应向乙方提供工资清单，并办理个人所得税代扣代缴手续。

五、社会保险和福利