预支一年工资 不能退 保障合同6篇.docx

预支一年工资不能退保障合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，且乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工资预支

1.甲方同意预支乙方一年工资，具体金额为人民币_________元（大写：_________元整）。该笔款项将用于乙方的日常生活开支，确保乙方在合同期间内无需为生活费用担忧。

2.预支工资的方式为：_________（如银行转账、支票等）。具体支付时间、金额及方式由甲方根据实际情况安排。

二、不能退还条款

1.乙方同意，预支的一年工资不能退还。这意味着，无论乙方在合同期间内因何种原因离开甲方公司，乙方都不能要求甲方返还预支的工资。

2.乙方承诺，将严格遵守甲方的规章制度，履行工作职责，为甲方的发展贡献自己的力量。如乙方违反规定或未能完成工作任务，甲方有权依法进行处理。

三、保障条款

1.甲方保证，预支的一年工资将用于乙方的日常生活开支，不会挪作他用。如甲方违反此承诺，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方保证，在合同期间内，不会向其他公司或机构透露甲方的商业机密或保密信息。如乙方违反此承诺，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

四、违约责任

1.双方同意，如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式如下：_________（如支付违约金、赔偿损失等）。

2.乙方同意，如在合同期间内因个人原因离开甲方公司，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式如下：_________（如支付违约金、赔偿损失等）。

五、其他条款

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.如因本合同引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方需要向甲方提供劳动服务，双方经协商一致，达成以下协议：

一、预支工资

1.甲方同意预支给乙方一年工资，具体数额为_________元（大写：_________元整）。

2.预支工资后，乙方的月薪将相应减少，具体减少数额为_________元（大写：_________元整）。

3.预支工资的条件是乙方必须在甲方工作至少一年，若乙方在一年内离职，将无权要求退还预支工资。

二、工资支付

1.甲方将按月向乙方支付工资，具体支付时间为每月的第一个工作日。

2.乙方在预支工资后，需继续履行工作职责，不得擅自离职。

3.若乙方在预支工资后离职，甲方有权要求乙方返还预支工资。

三、保障合同

1.甲方和乙方在签订本合同时，已充分理解并同意合同条款。

2.乙方在签订本合同后，必须遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

3.甲方在签订本合同后，需保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

四、违约责任

1.甲方或乙方如有违约行为，将承担相应的法律责任。

2.乙方在预支工资后离职，未在规定期限内返还预支工资的，甲方有权通过法律途径追讨欠款。

3.甲方未按照合同约定向乙方支付工资的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。

2.乙方在签订本合同后，需向甲方提交个人相关证件及资料，以便甲方办理相关手续。

3.甲方在签订本合同后，需向乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方更好地完成工作任务。

4.双方如有其他约定事项，可在本合同中补充约定。

六、合同生效及终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。合同生效之日起，双方应认真履行合同约定，确保合同目的的实现。

2.合同终止时，乙方需将预支工资全部返还给甲方，否则将承担相应的法律责任。

3.若双方协商一致解除合同，应在本合同中明确约定解除合同的条款。若未明确约定解除合同的条款，则按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的