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试用期劳动劳务合同协议7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本试用期劳动劳务合同协议，以明确双方的权利义务关系。

一、试用期期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方规定的质量标准。

2.乙方的工作地点为：_________。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方的工作时间为：_________。乙方应按时完成甲方安排的工作，不得迟到、早退。

2.乙方享有以下休息休假的权利：_________。甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为：_________。甲方应按月支付乙方的工资报酬，不得拖欠。

2.乙方在试用期内的工资报酬不得低于当地的最低工资标准。甲方应确保乙方的工资报酬符合法律法规的规定。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括：_________。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供以下福利待遇：_________。乙方应享受相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，不得在明知存在安全隐患的情况下进行工作。

七、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方在试用期内可以解除劳动合同，但应提前告知对方，并按照相关法律法规的规定进行赔偿。

2.甲方在试用期内解除劳动合同的，应支付乙方相应的赔偿金。具体赔偿金数额按照相关法律法规的规定执行。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解解决，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.本协议的订立、履行、变更和解除等事项，适用中华人民共和国法律法规的规定。甲乙双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼的，应当适用劳动争议发生时的法律法规规定。

九、其他约定事项

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的调整安排。甲方应确保调整后的工作条件和劳动报酬符合法律法规的规定。

2.乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给任何第三方。甲方应对乙方的保密信息给予保护，并支付相应的保密费用。具体保密费用数额按照相关法律法规的规定执行。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定或者按照国家法律法规的规定执行。本协议如有修改或者补充，应当采用书面形式进行，并由甲乙双方签字或者盖章后生效。本协议修改或者补充后如有冲突，以修改或者补充后的协议为准执行。本协议自双方签字或者盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议所规定的权利和义务，不得违反本协议的约定行事。如有违反本协议约定的情况出现，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（试用期员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在协议期内，甲乙双方可以协商解除协议，但应提前_________天通知对方。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在协议期内将在甲方的_________部门从事________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_________分公司/办事处。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等假期。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在协议期内的工资标准为每月_________元，试用期满后，工资标准将根据实际表现进行调整。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，