公司员工工位的管理制度-怎么管理公司员工工位.pdf

公司员⼯⼯位的管理制度_怎么管理公司员⼯⼯位

在公司⾥，对于员⼯的⼯位要做好怎样的管理呢?员⼯⼯位的管理要落实好哪些制度呢?接下来就紧跟着店铺⼀起来看

看吧!

公公司司员员⼯⼯⼯⼯位位的的管管理理制制度度篇篇1

第⼀章总则

第⼀条为树⽴良好的公司形象，共同营造整洁有序的办公环境，提⾼办公区域的使⽤效率，特制定本管理办法。

第⼆条综合部作为办公区域的归⼝管理部门，负责⼯位的使⽤分配及⽇常管理。

第⼆章⼯位配备原则

第三条员⼯⼯位的范围：指员⼯在办公区内所使⽤的办公室、⼯位、及特定使⽤的区域。

第四条公司级领导配备独⽴办公室。

第五条事业部经理原则上配备独⽴办公室，事业部副经理在办公区配备专⽤⼯位。

第六条其他部门经理及副职在办公区配备专⽤⼯位;

第七条基层员⼯在办公区配备普通⼯位，原则上⼀名员⼯⼀个⼯位。第⼋条临时空出的⼯位和房间由综合部统⼀进⾏分

配，任何部门及个⼈不得擅⾃调整或占⽤空置办公区域。

第九条实验室的使⽤需要提出《⼯位申请表》(见附件)，经相关领导和主管部门批准后使⽤。

第三章⼯位的申请

第⼗条新员⼯⼊职，应在员⼯所属部门办公区域内安排⼯位。如果所属区域没有空闲⼯位，需向综合部提出申请，统⼀

协调解决。

第⼗⼀条员⼯新申请或需要调整⼯位时，需向综合部提交《⼯位申请表》(见附件)，由综合部统⼀进⾏安排。普通员⼯

申请，经使⽤部门、⼈事部、综合部签字即可。部门经理(含副)以上员⼯申请⼯位，或需要使⽤其他办公区域，还需⾏政总

监、总经理审批。

第⼗⼆条由于办公环境有限，新调整职位的⼈员⼯位安排，将根据办公环境实际情况进⾏处理，⽆对应级别房间、⼯位

可⽤时，暂不做调整，待办公室或⼯位空出后再作调整。

第⼗三条公司进⾏组织结构调整，⼈员有较⼤规模变动时，由综合部根据各部门调整后⼈员的实际情况，进⾏办公区域

的统⼀调整，任何部门或个⼈不得擅⾃进⾏调整。

第⼗四条员⼯离职后，空闲⼯位由综合部统⼀管理，原则上留作部门备⽤，但公司有其他需要时，由综合部负责调整安

排，部门需服从公司统⼀安排。

第四章⼯位的⽇常管理

第⼗五条员⼯⼯位的桌、椅、⽂件柜等物品为配套使⽤物品，不得擅⾃调换或挪作他⽤。

第⼗六条员⼯离开⼯位或公司时，⼯位开放区域上不能留有重要⼯作⽂件、涉密⽂件，同时应注销或关闭电脑，以防公

司重要信息遗失泄露。有独⽴办公室的员⼯，离开办公室或公司时需关闭设备电源、关窗、锁门。过期作废的⽂件，应根据

机密程度定期清理，可⽤作⼆次⽤纸，或予以粉碎处理。

第⼗七条员⼯应保持⼯位上物品摆放整齐有序，禁⽌在⼯位处摆放任何与⼯作⽆关的个⼈⽣活⽤品，如：⾷品、⾐物、

鞋、各种装饰物或其他贵重物品等。为美化办公环境、净化空⽓，可在桌⾯上适量摆放绿⾊植物。禁⽌在办公区域将物品乱

堆乱放，需要临时存放物品，或需要存放易燃易爆物品时，应及时通知综合部协助解决。

第⼗⼋条⼯位区域的卫⽣由员⼯个⼈负责，做到每天按时清理并保持⼲净整洁。公共区域卫⽣由保洁⼈员负责。

第⼗九条公共区域空调、打印机等公⽤设备，由附近⼯位员⼯负责打开、关闭，公司电⼯和门卫负责每天检查。

第五章⽇常检查与处理

第⼆⼗条综合部负责对⼯位使⽤情况进⾏⽇常检查、提醒。

第⼆⼗⼀条对于严重违规、经提醒未有改善的现象，综合部将通过邮件在公司内部予以通报批评。

公公司司员员⼯⼯⼯⼯位位的的管管理理制制度度篇篇2

员⼯⼯位卫⽣及桌⾯物品摆放管理规定;为了维护公司的良好形象，建⽴⽂明办公规范，共同营;⼀、适⽤范围;三店⾯及总

部员⼯办公区内⼯位的桌⾯、桌下及临近区;⼆、⼯位物品摆放及卫⽣管理规定;(⼀)⼯位桌上：;1、员⼯⼯位桌⾯只允许摆放电

脑、⿏标、笔筒、计算;2、各种⽂件、业务书籍、报刊杂志及其它办公⽤品需;3、禁⽌在⼯位处摆放任何与⼯作⽆关的个⼈⽣

活⽤品;4、保持个

员⼯⼯位卫⽣及桌⾯物品摆放管理规定

为了维护公司的良好形象，建⽴⽂明办公规范，共同营造整洁有序的办公环境，规范员⼯的办公⾏为，特制定办公室桌⾯

物品摆放及⼯位卫⽣管理规定。

⼀、适⽤范围

三店⾯及总部员⼯办公区内⼯位的桌⾯、桌下及临近区域。

⼆、⼯位物品摆放及卫⽣管理规定

(⼀)⼯位桌上：

1、员⼯⼯位桌⾯只允许摆放电脑、⿏标、笔筒、计算器以及⽂件筐，笔记簿及其他⽂件资料都必须分类、整齐⼊筐，其

他物品及时⼊柜;保持⼯位上所有的物品都整齐有序，并进⾏必要的标