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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

西安电子科技大学网络教育

XX学年X学期期末考试试题（模拟-2）

课程名称：__培训开发与管理考试形式：闭卷

学习中心：_________考试时间：90分钟

姓名：_____________学号：

一名词解释（每题3分，合计15分）

1．工作轮换

2．拓展训练

3．胜任力培训

4．在职培训

5．员工培训

二不定项选择题（每题2分，合计40分）

1.安盛公司在西电科大2010级毕业生中招聘了小张，在笔试、面试的相关

环节完成后，小王被要求先和当年其他新员工一起参加相关课程，了解公

司的历史文化和即将承担的工作的相关要求，这在人力资源管理中被称

作。

A.解聘B.上岗培训C.招聘D.甄选

2．外部培训资源的开发途径有。

A.从大中专院校聘请教师

B.聘请专职的培训师

C.从顾问公司聘请培训顾问

D.聘请本专业的专家、学者

3．关于企业中的“玻璃天花板”现象的认识正确的是________。

A．是非人为的客观存在

B．企业中有些人因此失去了向高层晋升的机会

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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

C．受害者主要是妇女、少数民族员工和来自不同文化背景的员工

D．对于女性而言，建立针对女性的职业生涯管理可有助克服此种障碍

4．培训课程的设置应体现的原则有。

A.体现企业培训功能的基本目标B.符合企业和学员的需求

C.适时进行课程修订D.符合成人学员的认知规律

5．是进行培训的物质基础，是培训工作所必须的场所、设施、培

训师等项目的重要保证。

A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地

6.是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观

感觉或满意程度。

A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

7．关于培训需求分析，以下说法中哪些是正确的？________

A．确定培训目标是其直接目标

B．确定员工已经企业的表现或绩效是否已经达标是其直接目标

C．培训需求分析系统是一个复杂的系统

D．基于胜任力的培训需求分析方法属于新兴的培训需求分析方法，相较

于传统方法更显精准

8．培训评估意义的体现来自于对培训过程的。

A.全程评估B.培训前评估C.培训中评估D.培训后评估

9．分析培训需求要从进行分析。

A.组织层次B.工作岗位C.组织个人层次D.