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患病人员用工免责协议书7篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

乙方（患病人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间因病或非因工负伤等情况达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方工作期间，如因病或非因工负伤需要请假或休假，甲方将按照相关法律法规和单位规定给予相应的病假或事假待遇。

2.乙方在病假或事假期间，甲方将按照当地最低工资标准支付乙方的工资报酬。

3.乙方在病假或事假期间，如因病情需要住院治疗或需要家人陪伴照顾，甲方将根据实际情况给予相应的理解和支持。

4.乙方在甲方工作期间，如因重大疾病需要长期休假或需要支付高额医疗费用，甲方将根据实际情况与乙方协商制定相应的补偿措施。

5.乙方在甲方工作期间，如因意外事件导致工伤或职业病，甲方将按照《工伤保险条例》和相关法律法规的规定给予相应的工伤待遇和补偿。

6.乙方在甲方工作期间，如因个人原因违反单位规定或相关法律法规导致疾病复发或加重，甲方有权依法追究乙方的责任并要求赔偿相应损失。

二、协议生效条件

本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。本协议生效后，甲、乙双方应共同遵守本协议的内容。如一方违反本协议，应承担相应的法律责任。

三、协议终止条件

本协议在以下情况下可以终止：

1.乙方在甲方工作期间因病或非因工负伤需要长期休假或需要支付高额医疗费用时，双方协商达成一致意见后终止本协议。

2.乙方在甲方工作期间因意外事件导致工伤或职业病时，按照《工伤保险条例》和相关法律法规的规定给予相应的工伤待遇和补偿后终止本协议。

3.乙方在甲方工作期间因个人原因违反单位规定或相关法律法规导致疾病复发或加重时，甲方有权依法追究乙方的责任并要求赔偿相应损失后终止本协议。

4.甲、乙双方协商达成一致意见后终止本协议。

四、其他事项

1.本协议未尽事宜由甲、乙双方协商处理。

2.本协议的解释权归甲、乙双方所有。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（用工单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（患病人员）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用工单位）：_________

乙方（患病人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本协议。

一、协议内容

1.甲方同意乙方在其单位工作期间，可以享有与其他员工相同的待遇和福利，包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险等。

2.乙方在甲方工作期间，需要遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成分配的工作任务。

3.甲方在乙方工作期间，需保障乙方的合法权益，确保乙方的工作环境和安全。

4.乙方在甲方工作期间，如因患病或其他原因无法继续工作，甲方将根据实际情况进行合理安排，包括但不限于调岗、休假等。

二、免责条款

1.乙方在甲方工作期间，如因患病或其他原因无法继续工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，但应酌情考虑乙方的实际情况。

2.甲方在乙方工作期间，如因工作环境或安全措施不当导致乙方受伤或患病，甲方将承担相应的法律责任。

3.乙方在甲方工作期间，需自行承担因患病或其他原因导致的医疗费用和康复费用。

4.甲方在乙方工作期间，需为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，确保乙方的身心健康。

三、争议解决

1.甲乙双方如因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，甲乙双方可以向劳动争议调解委员会申请调解。

3.如果调解仍无法解决争议，甲乙双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行裁决结果。

5.如一方不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。

四、其他条款

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（用工单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（患病人员）：_________（签字）

日期：_________年______