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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

2.双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。

二、工作内容

1.甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事相应的岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行带薪年休假。

2.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元。

2.甲方每月日前按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

2.有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）乙方丧失劳动能力，无法从事原工作的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发生信息不实导致合同履行困难或损失，应由提供不实信息的一方承担责任。

解决办法：签订合对双方提供的信息进行核实，如有疑问，可要求提供相关证明材料。

2.合同双方应遵守国家法律法规，不得利用合同从事非法活动。

解决办法：签订合明确双方遵守国家法律法规的义务，如发现违法行为，应及时报告相关部门。

3.合同一方如提前解除合同，应提前通知对方，并按照合同约定支付违约金或其他赔偿。

解决办法：在合同中明确提前解除合同的条件和通知期限，以及违约金或赔偿的具体数额。

4.合同双方应严格保密合同内容和双方商业秘密，未经对方同意，不得向第三方披露。

解决办法：在合同中明确保密条款，约定违反保密义务的责任和赔偿方式。

5.合同一方如发生违约行为，对方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

解决办法：在合同中明确违约责任和赔偿方式，如发生违约行为，及时与违约方沟通，要求其承担相应责任。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。

2.劳动者：指提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.试用期间：指劳动者在劳动合同生效后一定期限内，双方互相了解、考察的期限。

5.带薪年休假：指劳动者根据国家规定，每年享有的带薪休息时间。

6.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。

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