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简单的解除劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，合同期限为_________年。

2.乙方在甲方担任_________岗位，工作职责为_________。

3.甲方与乙方经过友好协商，一致同意解除双方之间的劳动合同关系。

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：自本协议生效之日起，双方之间的劳动合同关系解除。

2.乙方工资结算：甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付应得的工资报酬。具体结算时间为本协议生效之日起五个工作日内。

3.社会保险和福利待遇：甲方将按照国家有关规定，为乙方办理社会保险和福利待遇的终止手续。具体办理时间为本协议生效之日起十个工作日内。

4.乙方离职原因：双方一致同意，本协议解除的理由为_________。

5.保密义务：乙方同意在离职后继续履行保密义务，确保甲方商业机密、技术机密等敏感信息的保密性。具体保密期限为离职后一年内。

6.其他约定：双方在此协议中未提及的其他事项，将按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议生效后，双方应共同遵守，不得随意变更或解除。如有违反，将承担相应的法律责任。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解。

2.在争议解决期间，双方应继续履行各自在本协议中的其他约定。

3.争议经调解达成协议的，双方应共同遵守；调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如有违约行为，将承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。

2.违约责任包括但不限于：向违约方支付违约金、赔偿因违约造成的损失等。违约方应根据实际情况承担相应的赔偿责任。

3.违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.乙方同意在离职后继续为甲方提供必要的协助和支持，协助甲方完成相关工作的交接和过渡。具体协助期限为离职后三个月内。

2.甲方同意在乙方离职后支付相应的赔偿金或补偿金，具体金额和支付方式由双方协商确定。具体支付时间为本协议生效之日起十个工作日内。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。到期后如需续签，双方应提前协商并签订新的劳动合同或协议。

5.甲方与乙方在此协议中已明确约定了各自的权利和义务，双方应共同遵守并履行各自的义务和责任。如有违反，将承担相应的法律责任和后果。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议：

甲方名称：_________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方姓名：_________________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

经双方协商一致，同意解除劳动合同关系的原因如下：（原因应具体明确，如员工自愿离职、双方协商一致解除劳动合同等）

双方同意自本协议生效之日起，解除原劳动合同关系。本协议自双方签署之日起