2024年人事部门个人工作总结标准模板(5篇) .pdf

人事部门个人工作总结标准模板

今年____月，我通过人才招聘，在____公司得到了自己的第一份

工作，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政

人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对

口，且没有任何工作经验大学生来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作

中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年

里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨

砺，对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进

行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。现将上半年个人工作总结

如下：

一、人事管理方面

1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度

初到公司，适逢结构重组，结合自身环境制定了与公司发展及执

行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。

在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求

是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充

值，为大家做好后勤保障工作。

2、归档人事档案

我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公

司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准

确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸

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板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补

齐，并及时将最新的信息复印并分发给____公司各位领导及办事员备

查使用。

3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐

户

由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人

事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面

对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤

问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积

金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得

失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与否。公

司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考

验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责

人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也

常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式

学习提高，得以进一步开展工作。如今，我已经能独立并熟练地完成

社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是

与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。

4、招聘新员工

根据业务部的实际需要，人事部在____月伊始有针对性地、合理

地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义

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务尊重每一位求职者，以公司的利益和需要为出发点，以公开、公

平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。我能

够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来

面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员

奠定了良好的基础。

二、行政工作方面

1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜

和办理社保、公积金、人才等人事工作一样，办理与企业有关的

工商行政事务也是与政府府打交道的一项工作。然而，工商行政办公

大厅的设置虽然人性化，但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这

对于“初来乍到”的我来讲，在工作之初的确造成了不少困难。好在

____公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎力协助，才让我有

机会在一次次锻炼中逐渐成熟，办事效率也越来越高。现在我已经可

以独自完成企业变更的全部流程，并能积极配合财务部、业务部等其

他部门办理与工商有关的行政事宜。

2、为公司领导办理出国签证

领导们常因业务需要办理出国签证，从刚接手这项工作开始的一

头雾水，到成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”,这

里凝聚了广大同事们对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提

点下，我先后为领导们办理赴新加坡、英国、美国等国签证近十份。

填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备份资料、递交资料、验证

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指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不同的申请条件和政策、

都有着各