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化学性危险、危害因素（5种）*自然之源重塑你我1易燃易爆性物质(易燃易爆性气体、易燃易爆性液体、易燃易爆性固体、易燃易爆性粉尘与气溶胶、其他易燃易爆性物质)；2自燃性物质；3有毒物质(有毒气体、有毒液体、有毒固体、有毒粉尘与气溶胶、其他有毒物质)；4腐蚀性物质(腐蚀性气体、腐蚀性液体、腐蚀性固体、其他腐蚀性物质)；5其他化学性危险、有害因素。生物性危险、危害因素（5种）*自然之源重塑你我12543致病微生物(细菌、病毒、其他致病性微生物等)；传染病媒介物；致害动物；致害植物；其他生物性危险、危害因素。12345心理、生理性危险、危害因素（6种）负荷超限(体力负荷超限、听力负荷超限、视力负荷超限、其他负荷超限)；健康状况异常；从事禁忌作业；心理异常(情绪异常、冒险心理、过度紧张)；辨识功能缺陷(感知延迟、辨识错误)；其他心理、生理性危险、危害因素。指挥错误(指挥失误、违章指挥、其他指挥错误)；操作失误(误操作、违章作业)；监护失误；其他错误；其他行为性危险和危害因素。行为性危险、危害因素（5种）搬举重物；作业空间；工具不合适；标识不清。其他危险、危害因素参照《企业职工伤亡事故分类》进行分类参照《企业职工伤亡事故分类》，将事故分为20类。物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼伤、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、爆破、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、压力容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他等20类。3、按职业健康分类。参照《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，分为粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射及其他有害因素等7类。0102（三）隐患的分类“事故隐患”来自作业环境中*自然之源重塑你我安全管理上缺陷03人的不安全行为02物的不安全状态01第五十四条任何单位和个人不得编造、传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息。1第五十六条受到自然灾害危害或者发生事故灾难、公共卫生事件的单位，应当立即组织本单位应急救援队伍和工作人员营救受害人员，疏散、撤离、安置受到威胁的人员，控制危险源，标明危险区域，封锁危险场所，并采取其他防止危害扩大的必要措施，同时向所在地县级人民政府报告；对因本单位的问题引发的或者主体是本单位人员的社会安全事件，有关单位应当按照规定上报情况，并迅速派出负责人赶赴现场开展劝解、疏导工作。2突发事件发生地的其他单位应当服从人民政府发布的决定、命令，配合人民政府采取的应急处置措施，做好本单位的应急救援工作，并积极组织人员参加所在地的应急救援和处置工作。3《中华人民共和国职业病防治法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于２００１年１０月２７日通过，现予公布，自２００２年５月１日起施行。第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。123654用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第六条用人单位必须依法参加工伤社会保险。第十九条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。04第二十二条产生职业病危害的用人