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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
医院考勤管理制度
考勤管理制度（修正）
为了加强劳动纪律的管理，严格考勤制度，建立医院良好的工作
秩序，做到有章可循，特制定本办法。
第一条考勤方法及注意事项
第一项
医院行政后勤和临床行政班人员上班时间为每周____天、每天
____小时工作制，根据工作需要和岗位实际情况，在不影响工作的前
提下合理安排周休和国定假日的休息。行政班时间原则上8：00－11：
30；14：00－17：30，因工作需要的特殊行政班为8：00－15：00。
临床各科室倒班人员，由科主任或护士长根据科室需要，参考其
它同类医院安排工作，确定上下班时间。
第二项
实行全院员工考勤机打指纹管理制度，员工每日在各科班次规定
作息时间内，严格按排班表上下班。（院办公室工作人员负责考勤监
督工作）。
第三项
鼓励员工不迟到、不早退，不旷工。
第四项
员工调班、补休、请假、加班或因工出差，凭《调班、补休、请
假、加班单》到院办公室核实考勤情况。
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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
第六项
员工考勤指纹由院办公室统一登记办理，若不好打或打不上，应
及时向院办公室说明情况，并到办公室办理重新录入指纹手续；
第1页共5页第七项
各科室在星期六下午下班前将本科室下星期排班表报院办公室；
认真、及时、准确记录员工的出勤情况，在次月____号将《考勤表》
上报办公室。
第八项
院办公室妥善保管各种调班、补休、请假、加班凭证，每周检查
一次员工的打考勤情况，如实记录存在的问题。
第二条
考勤处罚管理
第一项迟到、早退、无故离岗、串岗超过____分钟每次扣工资
____元；
影响病人就诊的扣____元。
第二项迟到、早退、无故离岗、串岗超过____分钟扣工资____
元，影
响病人就诊的扣工资____元；超过____小时按旷工一天处理。
第三项忘记打考勤指纹者，应写出书面说明经科主任签字后交院
办
公室登记，每次扣罚____元。
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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼
第四项科主任随时督查，院办不定时抽查，员工上班期间未经批
准
离开医院的每发现一次按旷工一天处理。
第五项旷工一天，扣除当日基本工资，扣除当月奖励工资；全年
累
计旷工____周开除。
第三条
假期管理
第2页共5页第一项
各种假必须写请假条审批（病假必须有县级以上医院疾病证明
书）。
第二项
严格上下班制度，严禁科室出现脱班和脱岗现象。未经请假、请
假未获批准（霸王假）不上班、不服从工作安排等按旷工处理，
第三项
职工请假、调班一天内的由科主任批准，请假、调班三天的院长
批准，请假、调班超过三天
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