事业单位竞聘结构化面试自我介绍（四篇）.pdfVIP

事业单位竞聘结构化面试自我介绍

尊敬的领导、评委、各位同仁：

大家好!

俗话说得好“如果你认为自己有资格担任这个职务，那么就应展

现你的才华，让大家认可”。今天，我满怀激情走上这个讲台竞聘，

自信有能力干好正职这个角色。

首先简单自我介绍一下，本人现年___岁，中共党员，___年毕业

于农村金融学校，大专文化，现任高头支行会计主管。自参加工作

以来，从实际工作的各方面严格要求自己，踏踏实实工作，积累了丰

富的工作经验掌握了比较全面的金融、经济、法律等相关知识，熟悉

我们的操作规程，对新知识接受能力较强。主要工作业绩就是：

一、安全保卫工作的棒槌

我对待安全保卫工作坚持按规章制度办事，从未出现过差错，并

且大伙都知道的一句口头禅“你姓杨，我也姓杨”。这件事是在我晚

上值班期间发生的，当时晚上8点钟左右，电话响起，对方问道：你

们主任在吗?我回答说：不在。对方又问道：副主任在吗?我说不在，

“那你们谁在”对方问道，我说道：你是哪位，我不知你是谁的情况

下，不会告诉你。对方口气强硬起来：我姓杨，你叫什么名字?我回

答道：我不能告诉你，不过我也姓杨。第二天，主任跟我说，：你把

咱们总头得罪了，不过你做得对，总头其实很高兴。不过给打留下了

上面的口头禅。

二、会计工作的认真

自___年以来，本就在基层从事会计工作一直到现在，无论是手

工帐时代，还是实行电算化以来，从未出现过会计差错，主持了急流

口从手工帐到电算化账务的转化工作，没有出现任何问题，以一种“较

真”的态度处理每一笔经手的会计业务，作风踏实，具有一丝不苟的

敬业精神，从不敷衍塞责。

工作思路与目标

工作上要认真务实，严格规章制度，加强内部管理，强化岗位监

督机制。对待事情细致分析，做到有条不紊。加强风险防范，强化学

习，提高全员素质。如果能够竞聘成功的话，我将做到以下几点：

一、转变思想，提高认识

从内勤管理岗位走上一个全新的领域，我将积极领会上级的指导

精神，完成上级下达的工作人，领导全员争创一流。多想老主任们请

教学习，学习他们好的经验与做法，从内勤管理者转化为一个全面的

管理者。

二、做好存贷款营销

金融企业要想生存与发展，必须做好存贷款营销，留住我们的客

户。我会做到深入的村街深入到企业，农户家中，了解他们资金动向，

存款到那存，资金上有什么需求，做工作上的细化，真正让客户体会

到你对他的信任与关心。那么存款会自来，贷款有保证。

三、规范制度，精细管理

管理内勤多年，协助领导制定管理制度，规范化管理。那么在全

新的岗位上，将进一步细化规章，从细微处入手，做到内外规范。内

勤上做好档案管理、账户管理，反洗钱工作等。强化微笑服务，外勤

上杜绝吃拿卡要报，按照规定发放贷款，做到发放及时，收货有保证

四、加强学习，提高素质

员工素质的高低，体现出网点的精神面貌。而员工队伍建设，两

大素质的提升，以及员工的工作积极性，就是领导的一项主要工作。

领导不但要发展业务，还要带好你的兵，对他们负责。首先生活上应

多给予员工关怀，为有困难的员工排忧解难，对干得好的员工要给予

表扬激励，创造一种严谨而轻松的工作氛围，第二，就是组织各种技

能比赛，如点钞、汉字录入、数字录入等，对优秀员工给予奖励，激

发员工学习热情，从大到素质提升。

五、做好案件防控，杜绝风险发生

我们银行一个高风险的企业，风险防范是一项常抓不懈的工作，

而风险有内部风险与外部风险，作为领导者要真确处理好这些风险。

首先认清制度是我们各项业务健康发展的基础和保证，领导应以身作

则，教育员工提高风险防范意识，养成按章办事的习惯，从操作上杜

绝操作风险。其次，加强基础建设，从硬件来防范风险。第三，做好

风险预警，减少损失。面对激烈的市场，难免会出现这样那样情况，

这需要我们及时了解各方动态，以保证资金安全。

面对这一次竞聘，我有信心，有能力干好这份工作，以不辜负领

导的期望。即使失败，也会笑对一切。将以既往的继续做好本职工作。

事业单位竞聘结构化面试自我介绍（二）

各位领导、各位同事：

大家好：

今天我怀着无比激动的心情，参加这此岗位竞聘，不管是否成功，

我觉得都是我最大的幸运和机遇，这充分表明了公司及各位领导对我

的期望、支持和关心，这种