2024年依法治国依法治企心得体会（三篇）.pdfVIP

2024年依法治国依法治企心得体会

一、明确责任，强化依法治企工作

1.各单位需明确“第一责任人”身份，作为本单位依法治企工作

的核心推动者，务必尽职尽责，确保工作得到有效执行。

2.遵循上级主管部门的统一部署和要求，结合单位实际情况，制

定详尽的年度《依法治企工作计划》和《“普法”实施计划》，并全

力以赴确保计划的落地实施。

3.将依法治企工作纳入综合管理和领导干部任期目标中，细化至

具体岗位，作为考核工作实绩的关键指标。通过定期召开领导小组会

议、联络员会议，针对问题深入调研、综合分析，实施点面结合、分

类指导的策略。同时，完善依法治企工作的各类台账，构建职责明

确、企务畅通、成效显著的工作机制。

二、统一思想，提高法治意识

1.通过召开“普法”学习教育动员会，广泛利用广播、视频、网

络、宣传版报等媒介，引导全员深入理解依法治企的重要性，提升责

任感和自觉性。

2.针对不同对象，实施精准学法培训。重点针对班长以上管理人

员发放普法学习资料，并邀请专家教授和法律工作者进行专题报告、

法律法规授课，确保系统培训的有效进行。对一线员工，将法律法规

纳入岗位培训课程，并将考核结果作为上岗的重要依据。

3.突出学习重点，除学习《宪法》、《刑法》等基本法律法规

外，特别关注《劳动法》、《合同法》、《税法》等与企业密切相关

的法律条款，并组织相应考试以检验学习效果。

第1页共6页

4.开展广泛的群众性学法用法活动，如举办有奖法制知识竞赛、

组织演讲会、座谈会等，鼓励员工交流学习体会，不断提升全员的法

律意识和知识水平。同时，结合思想政治工作和企业文化建设，开展

丰富多彩的文体娱乐活动，提升员工法治“免疫力”。

三、建章立制，规范管理

1.加强领导班子内部民主集中制建设，确保重大决策如公司投资

发展、资产重组、干部选派等事项均经过集体讨论决定，防止个人决

策带来的风险。同时，根据“精简高效”原则，调整组织机构，明确

各系统部、子公司的权责利关系，优化公司治理结构。

2.依据国家法律法规和现代企业制度要求，对原有管理制度和管

理标准进行修订完善，确保公司各项工作有法可依、有章可循，推动

企业管理水平持续提升。

3.完善民主决策、民主监督的体制和运行机制，鼓励员工参与重

大问题研究、干部选拔和效能监察等事项，加强群众对领导的监督力

度，促进干群关系和谐，激发员工积极性。同时，高度重视员工提出

的合理化建议和意见，及时落实整改措施。

四、依法经营，提升应变能力

1.面对复杂多变的外部环境和利益关系，单位深刻认识到必须依

靠法律手段提高在市场经济中的应变应对能力，维护自身合法权益。

因此，成立“法律事务(法制)办公室”，聘请资深律师担任法律顾

问，为单位重大决策提供法律支持；参与重大项目(合同)的谈判、签

约等工作；办理诉讼和非诉讼案件等事项。

第2页共6页

2.在增强全体干部员工法律意识和法制观念的同时，坚持以改革

为动力，不断提高依法决策、依法管理水平。通过加强法制宣传教育

和思想政治工作等手段，确保企业各项工作在法治轨道上稳步推进。

2024年依法治国依法治企心得体会（二）

为确保企业健康稳定发展，营造优良的内外部环境，必须深入推

进依法治企工作。以下是推进依法治企工作的具体方向和实施要点：

一、提升认识，明确思路

要全面提升领导干部和广大员工对依法治企的认识水平，通过系

统学习相关法律法规、政策规定和业务知识，深入领会上级政策精

神，把握工作方向。必须深刻认识到依法治企对企业发展的重要性，

以及对营造良好社会舆论环境的紧迫性。要自觉遵守法律法规和企业

规章制度，将依法从严治企提升至新的思想高度。当前，电力企业作

为社会关注的焦点，应积极应对社会监督，提升服务质量，确保企业

稳定发展。

二、完善制度，强化执行

建立健全企业管理制度和工作标准，以科学的制度规范企业各项

工作。随着企业快速发展，制度和标准应不断更新和完善，以适应企

业发展需求。同时，要提升政策执行力，领导干部要发挥表率作用，

严格遵守制度规定，带动广大员工形成依法办事的良好风气。