雇佣合同范本.doc

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雇佣合同范本

雇佣合同1

甲方(雇佣方)：

乙方(受雇方)：

一、合同期限

第一条合同期从20xx年x月x日起至20xx年x月x日止；试用期限从20xx年x月x日起至20xx年x月x日止〔试用期包括在合同期内〕；

如双方需要，可在合同期满前协商续签雇佣合同。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意依据甲方工作需要，承当______________________岗位〔工种〕工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方答应，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方供应乙方所承当工作中必需的工作条件。

三、劳务酬劳

第八条甲方每月____日前支付乙方劳务酬劳，标准为_______元/月〔或____/日〕；

乙方在试用期间的劳务酬劳为_____________________________。甲乙双方对劳务酬劳的其他商定：

1、乙方在本合同商定的工作时间以外加班的`劳动酬劳标准为元/小时；

2、甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：

1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

2、乙方违背甲方公司管理制度的罚款；

3、双方商定的其他状况；

4、国家法律法规规定可由甲方扣除的款项。

四、合同的终止与解除

第九条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关离职手续。

第十条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；

〔二〕严峻违背甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的；

〔三〕严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

〔四〕被依法追究刑事责任的。

五、双方商定的其他内容

第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

1、本合同不适用国家劳动法律法规规定调整；本合同适应国家其它民事法律法规规定调整；

2、甲方有权在无任何理由的状况下辞退乙方，无需赐予乙方任何经济补偿；

3、乙方已到法定退休年龄，不能购置国家规定的社会保险，甲方不为乙方购置任何保险，乙方清晰并同意；

4、乙方保证所填报的个人资料为真实资料，如日后发觉乙方个人资料有虚假或使用他人身份证者，甲方有权辞退乙方；

5、乙方应保守在甲方工作期间知悉的技术隐秘和经营信息，否则，由此造成的全部损失由乙方负责赔偿；

6、乙方承诺：自签订本合同前，乙方已阅读过甲方《员工手册》等规章制度。乙方自愿遵守甲方规章制度并同意如有违背，甲方有权依规章制度对乙方作出相应的惩罚直至辞退，甲方无需赐予任何补偿；

7、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配；

8、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同；

9、本合同解除或终止时，乙方应主动协作办理离职移交手续，在未移交完毕前，甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。

第十三条本合同由甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：〔盖章〕

乙方：〔签名〕

法定代表人：

雇佣合同2

第一条聘用期限

1、本合同期限为年，自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。其中试用期为x月。

2、在试用期内，甲方发觉乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。

其次条乙方承当的劳务内容、要求为：

1、乙方的工作岗位将依据甲方的经营需要、乙方工作力量及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以主动协作。

2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。

第三条乙方