培训需求调研方法.pptxVIP

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2024-12-25 发布于黑龙江
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培训需求调研方法.pptx

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培训需求调研方法;调研准备

调研方法选择

调研实施

调研数据分析

调研结果应用

注意事项与常见问题;01;;安排合适的时间进行调研，避免影响正常工作。;;根据调研目标和问题，设计合理的问卷，包括选择题、填空题、问答题等。;02;问卷调查法;深入了解;;集体智慧;03;根据调研目标，设计结构化和非结构化问题，确保问卷全面、简洁、易于理解。;确定访谈目的和问题，选择合适的访谈对象，并提前通知访谈时间和地点。;;小组组建;04;;;根据数据分析结果，识别出培训对象的关键需求，如知识、技能、态度等方面的提升。;根据数据分析结果和识别出的关键需求与问题，总结出培训需求的主要内容和特点。;05;;评估现有培训内容;;建立有效的反馈机制，鼓励员工提出对培训的改进意见和建议。;06;保证调研过程客观公正;;避免引导性问题;灵活应对各种突发情况;THANKS