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劳务派遣合同模板2024年5篇
篇1
甲方(派遣单位):_____________________
地址:_________________________
联系方式:_______________________
乙方(用工单位):_____________________
地址:_________________________
联系方式:_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员数量及岗位
甲方按照乙方要求派遣__名劳动者到乙方从事______岗位工作。具体岗位、人数、派遣期限等详见附件《派遣人员清单》。
三、工作内容和工作地点
派遣人员从事的工作内容及工作地点,应按照乙方的工作需求及岗位说明书的要求执行。乙方应明确岗位的工作内容和职责,并确保派遣人员的工作安全。
四、工作时间和休息休假
乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,保证派遣人员的合法权益。具体工作时间和休息休假办法按照乙方的相关规定执行。
五、劳动报酬和社会保险
1.甲方应按照约定向派遣人员支付劳动报酬。乙方应向甲方提供派遣人员的考勤记录和工资核算依据。
2.甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。社保缴费金额和缴纳方式等详见附件《社会保险缴纳协议》。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
乙方负责为派遣人员提供劳动保护和职业危害防护措施,保障派遣人员的身体健康和生命安全。
七、劳务派遣管理费用及支付方式
根据本合同的约定,乙方应向甲方支付劳务派遣管理费用。具体金额和支付方式详见附件《劳务派遣管理费用协议》。
八、保密条款及违约责任
甲乙双方应保守本合同涉及的商业秘密和机密信息,不得泄露给第三方。任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
九、合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止应按照法律法规的规定执行。甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容;一方违反合同约定,另一方有权解除合同;合同期满或者双方协商一致可以终止本合同。
十、争议解决方式
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜,双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.附件为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。
附件:《派遣人员清单》、《社会保险缴纳协议》、《劳务派遣管理费用协议》等。
篇2
甲方(派遣单位):_________
乙方(用工单位):_________
丙方(派遣员工):_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定,甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上,经协商一致订立本劳务派遣合同:
一、合同期限
本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、派遣员工的基本信息
丙方姓名:_________,性别:_________,民族:_________,身份证号:_________,联系电话:_________,家庭住址:_________。
三、派遣员工在本合同中的工作内容和工作地点
1.甲方派遣丙方到乙方从事的工种为:_________。在派遣期间,乙方可根据工作需要和甲方协商后调整丙方的岗位。
2.乙方保证丙方在派遣期间从事的工种安全无毒无害,并为其配备必要的安全防护设施和劳动保护用品。
3.乙方负责为丙方提供必要的工作环境和条件,确保丙方在派遣期间的工作顺利进行。
4.乙方在派遣期间有权对丙方进行管理和监督,确保丙方在派遣期间的行为符合乙方的要求。
5.乙方在派遣期满后有对丙方的表现进行评价的权利,并有权决定是否继续留用丙方。
6.甲方负责为丙方办理社保手续,并按照规定缴纳社保费用。
7.甲方在派遣期间有权对丙方进行监督和检查,确保丙方在派遣期间的行为符合甲方
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