全国文明单位自查报告.pptx

全国文明单位自查报告

目录引言文明单位创建工作回顾思想道德建设情况文化氛围营造情况履行社会责任情况未来发展规划与目标

01引言Part

目的和背景贯彻落实中央文明委的决策部署，推动全国文明单位创建工作深入开展。通过对标自查，发现存在的问题和不足，及时整改提升，确保文明单位创建工作取得实效。展示文明单位在思想道德建设、文化建设、环境建设等方面的成果，发挥示范引领作用。

汇报范围本次自查报告涵盖思想道德建设、文化建设、环境建设等文明单位创建工作的各个方面。报告重点围绕文明单位创建的标准和要求，对单位在创建过程中的主要做法、成效及存在的问题进行深入分析。报告所涉及的数据和信息均来源于单位内部资料和实地考察，确保真实可靠。

02文明单位创建工作回顾Part

创建历程及成果制定创建计划明确创建目标、任务分工和时间节点，确保创建工作有计划、有步骤地推进。广泛宣传动员通过会议、宣传栏、标语等多种形式，广泛宣传文明单位创建的意义、目标和要求，提高全体员工的参与意识和积极性。深入开展活动组织开展了丰富多彩的创建活动，如文明礼仪知识竞赛、道德讲堂、志愿服务等，营造浓厚的创建氛围。取得显著成效通过全体员工的共同努力，单位在文明创建方面取得了显著成效，荣获了多项荣誉称号，树立了良好的社会形象。

123注重培养员工的道德素质，通过开展道德讲堂、评选道德模范等活动，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。突出思想道德建设加强对员工的文明礼仪教育，组织文明礼仪知识培训和竞赛活动，提高员工的文明素养和礼仪水平。强化文明礼仪教育积极组织员工参与志愿服务活动，如义务植树、扶贫济困、关爱留守儿童等，传递社会正能量，展现单位良好形象。推进志愿服务活动创建工作特色与亮点

部分员工参与意识不强仍有部分员工对文明单位创建工作的重要性认识不足，参与创建的积极性和主动性有待提高。创建活动形式单一当前的创建活动形式相对单一，缺乏创新和多样性，难以满足不同员工的需求和兴趣。硬件设施不够完善单位在硬件设施方面还存在一些不足，如办公场所拥挤、绿化面积不足等，影响了整体创建效果。存在问题与不足

03思想道德建设情况Part

深入开展社会主义核心价值观学习教育活动，通过党课、道德讲堂、专题培训等形式，引导干部职工深刻理解和把握社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求。利用宣传栏、电子屏、微信公众号等载体，广泛宣传社会主义核心价值观，营造良好的舆论氛围。结合文明单位创建、文明城市创建等活动，将社会主义核心价值观融入日常工作生活，推动社会主义核心价值观落地生根。社会主义核心价值观宣传教育

按照“有固定场所、有经常化活动、有规范流程、有鲜明主题、有实际效果”的要求，建设道德讲堂，为开展思想道德教育活动提供阵地。定期举办道德讲堂活动，邀请道德模范、身边好人等先进典型讲述亲身经历和感悟，引导干部职工追求高尚的道德情操。创新道德讲堂活动形式，通过演讲、朗诵、歌唱、小品等多种艺术形式，增强活动的吸引力和感染力。道德讲堂建设与活动开展

志愿服务活动及成效01成立志愿服务组织，制定志愿服务计划，广泛招募志愿者，为开展志愿服务活动提供有力保障。02围绕文明城市创建、扶贫济困、环境保护等主题，开展形式多样的志愿服务活动，如义务植树、关爱空巢老人、帮助困难家庭等。03建立志愿服务激励机制，对表现突出的志愿者进行表彰和奖励，激发干部职工参与志愿服务的热情。04通过志愿服务活动，传递社会正能量，提升干部职工的文明素养和社会责任感。

04文化氛围营造情况Part

办公环境及文化设施建设办公环境整洁有序，绿化植被丰富，营造出宜人的工作氛围。文化设施图书馆、阅览室、文化活动室等一应俱全，为员工提供了多样化的文化休闲场所。宣传展示设置企业文化墙、荣誉展示区等，充分展示单位的文化底蕴和成果。

STEP01STEP02STEP03员工文化活动开展情况常规活动结合节日、纪念日等时点，开展主题鲜明的文化活动，如春节联欢、七一红色教育等。主题活动员工参与鼓励员工积极参与活动的策划和组织，提高员工的文化自觉性和创造力。定期组织员工参加各类文化活动，如读书分享会、文艺演出、体育比赛等。

行业文化深入挖掘行业文化内涵，将行业精神、职业道德等元素融入单位文化建设中。地域文化结合所在地域的文化特色，开展具有地方特色的文化活动，如民俗文化展、地方戏曲表演等。文化交流加强与其他单位、地区的文化交流与合作，促进文化的互鉴与融合。行业或地域文化特色体现030201

05履行社会责任情况Part

STEP01STEP02STEP03公益活动参与及支持情况大力支持公益事业发展，通过捐款捐物、提供场地等方式，为各类公益活动提供有力支持。倡导企业社会责任，鼓励员工关注社会热点问题，积极参与社会公益事业，传递正能量。积极参与社会公益事业，组织员工参