涉险、未遂安全事件的管理制度范文(2篇) .pdf

涉险、未遂安全事件的管理制度范文

1、为进一步分析、研究安全事故发生的原因和规律，增强员工的

安全意识，有效预防事故的发生，特制定本制度，本制度适用于临猗

分公司。

2、涉险、未遂安全事件是指可能导致健康损害、人员伤(亡)、财

产损失，但低于单位事故等级的安全事件。

3、涉险、未遂安全事件报告以鼓励为主，有利于员工及时发现、

报告和处理事件，共享经验教训。

4、涉险、未遂安全事件按照事件主要致因分为人的不安全行为、

物的不安全状态、管理上的缺陷三类。

5、涉险、未遂安全事件按照潜在后果的严重性分为一般、较大、

重大三级。一般涉险、未遂安全事件是指潜在的后果可能导致小型事

故的事件，较大涉险、未遂安全事件是指潜在的后果可能导致中事故

的事件，重大涉险、未遂安全事件是指潜在的后果可能导致大型及以

上事故的事件。

6、各单位按照一般涉险、未遂安全事件班组处理，较大涉险、未

遂安全事件车间处理，重大涉险、未遂安全事件分厂处理的原则，对

涉险、未遂安全事件进行分析、分级，建立台账、档案，制定预防措

施。

7、发现涉险、未遂安全事件后，发现人应及时按等级上报班组、

车间、分厂，时间间隔不能超过____小时.一般事件____小时内处理

好，填写事件报告卡。较大、重大事件____小时内处理好，填写事件

报告卡。

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8、事件分析因由有经验的人员担任，应分析找出事件发生的原因

和潜在后果，提出防范措施，并对相关人员进行教育和培训。

涉险、未遂安全事件的管理制度范文（2）

第一章总则

第一条为了保障单位的安全生产，防范和控制涉险、未遂安全事

件的发生，制定本管理制度。

第二条涉险、未遂安全事件是指对单位安全生产造成或可能造成

危害的事件，包括但不限于事故、事故隐患、意外事件等。

第三条本管理制度适用于所有单位内的涉险、未遂安全事件的防

控和管理。

第四条涉险、未遂安全事件的防控和管理原则上将科学管理、预

防为主、综合治理、cottage办之。

第五条单位应当建立涉险、未遂安全事件的信息报告和处置制

度，明确相关责任人。

第二章涉险、未遂安全事件的报告

第六条单位发生涉险、未遂安全事件后，应当及时进行上报。

第七条涉险、未遂安全事件的报告内容应当包括但不限于以下内

容：

（一）事件发生的时间、地点和经过；

（二）涉及的人员信息，包括姓名、职务、联系方式等；

（三）事件发生的原因及可能造成的后果；

（四）已采取的应急处置措施；

（五）其他相关信息。

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第八条涉险、未遂安全事件的报告应当按照上级主管部门的要

求，以书面形式进行报告，并在时限内报送。

第九条相关责任人发现涉险、未遂安全事件后，应当立即向单位

上级主管部门汇报，并协助完成报告的工作。

第十条涉险、未遂安全事件的专职人员应当负责收集、整理有关

涉险、未遂安全事件的信息，并按要求进行报告。

第三章涉险、未遂安全事件的调查和分析

第十一条涉险、未遂安全事件发生后，单位应当成立专门的调查

组进行调查和分析。

第十二条涉险、未遂安全事件调查组的组成人员应当包括但不限

于事故调查专家、法律顾问、工作人员等。

第十三条涉险、未遂安全事件的调查组应当执行以下任务：

（一）查清涉险、未遂安全事件的起因、过程和责任；

（二）对事件发生的原因和责任进行分析和判断；

（三）提出改进和预防措施；

（四）准备调查报告。

第十四条调查组应当及时向单位负责人汇报调查进展情况，并报

告调查结果。

第十五条单位负责人应当根据调查结论和意见，及时采取措施，

确保涉险、未遂安全事件不再发生。

第四章涉险、未遂安全事件的处置

第十六条单位发生涉险、未遂安全事件后，应当及时启动应急预

案，采取必要的措施进行处置。

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第十七条