2024版企业零星用工合同.docxVIP

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2024版企业零星用工合同

甲方（用人单位）：_______________________

地址：____________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：__________________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意为甲方提供零星用工服务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

1.2合同期满，双方可根据实际情况，协商续签合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事_______________________工作。

2.2工作地点为_____________________________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间按照甲方的工作时间制度执行，具体为_______________________。

3.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为_______________________。

4.2甲方应于每月的_______日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，具体包括_______________________。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害，并采取相应的防护措施。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

7.2甲方有权根据实际情况制定、修改和完善劳动纪律和规章制度。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)乙方严重违反甲方的劳动纪律或者规章制度的；

b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；

d)法律法规规定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c)甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

d)法律法规规定的其他情形。

8.4合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，应当承担违约责任，具体责任为_______________________。

9.2乙方违反本合同约定，应当承担违约责任，具体责任为_______________________。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1____________________________________________________。

11.2____________________________________________________。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人或委托代理人（签字）：_______________________

日期：_______年____月____日

乙方（签字）：_______________________

日期：_______年____月____日

（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十三条附件

13.1本合同的附件是合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。

13.2附件包括但不限于：

a)乙方的身份证复印件；

b)乙方的学历证明及相关资格证书；

c)甲方的营业执照副本；

d)甲方的组织机构代码证；

e)工作场所的安全操作规程。

第十四条