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模具绩效考核方案.docx

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模具绩效考核方案

目录

一、方案概述...............................................3

1.1目的与意义.............................................3

1.2范围与适用对象.........................................4

1.3术语与定义.............................................4

二、绩效考核原则...........................................5

2.1公平性原则.............................................5

2.2精确性原则.............................................6

2.3可操作性原则...........................................7

三、绩效考核指标体系.......................................8

3.1指标分类...............................................9

3.1.1绩效指标分类........................................10

3.1.2指标解释与权重分配..................................11

3.2指标设计原则..........................................12

3.2.1明确性原则..........................................13

3.2.2可度量性原则........................................14

3.2.3系统性原则..........................................15

四、绩效考核流程..........................................15

4.1绩效计划制定..........................................16

4.2绩效实施与监控........................................18

4.3绩效评估与反馈........................................19

4.4绩效结果应用..........................................20

五、绩效考核方法与工具....................................21

5.1评分标准制定..........................................22

5.2评分表设计............................................24

5.3数据收集与处理........................................25

5.4绩效分析工具..........................................27

六、绩效考核组织与实施....................................28

6.1绩效管理组织架构......................................29

6.2考核责任分配..........................................30

6.3考核周期与频率........................................31

6.4培训与沟通............................................32

七、绩效考核结果运用......................................34

7.1绩效奖励制度..........................................35

7.2绩效改进计划..........................................36

7.3个人职业发展..........................................37

7.4企业战略目标实现......................................38

八、附则............................

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